HR BOOK REVIEW #13:
Richard Mosley "EMPLOYER BRAND MANAGEMENT": PRACTICAL LESSONS FROM THE WORLD'S LEADING EMPLOYERS
Зохиогч: Ричард МоÑлей "ÐЖИЛ ОЛГОГЧИЙРБРÐÐДИЙРУДИРДЛÐГÐ"
/ДÑлхийн шилдÑг ажил олгогчдын практик Ñургаалууд/
Зарим нÑг байгууллагууд шилдÑг ажил олгогч байдаг нь тохиолдлын зүйл биш юм. Ðжил олгогчийн брÑндийн Ñтратегийг боловÑруулах нь туÑгай тооцоотой үйл Ñвц байдаг. Зарим компаниуд Ñ‚ÑдгÑÑÑ€ үйл Ñвцыг буÑÐ´Ð°Ð°Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯ Ñайн ашигладаг. Ðлдарт зохиолч Ричард МоÑлей Ðжил олгогчийн брÑндийн удирдлага Ñ…ÑмÑÑÑ… ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ номондоо “Байгууллагыг өөртөө авч үлдÑÑн хүмүүÑÑÑÑ€ нь дүгнÑж болно†гÑж Ñ…ÑлÑÑн байдаг.
Сайн том байгууллага хамгийн шилдÑгүүдийг л өөртөө татдаг гÑÑÑн утгийг илÑрхийлж байгаа юм. ГÑхдÑÑ Ñагаад гÑдÑг нь Ñонин. Зохиолч Ñагаад зарим байгууллагууд буÑÐ´Ð°Ð°Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯ байдаг талаарх нарийн шалтгааныг олон Ñнзын ÐºÐµÐ¹Ñ Ñудалгаагаар тайлбарлаж Facebook, Amazon, Ernst & Young, Coca-Cola, Nike, Wal Mart, Daimler болон Ó©Ó©Ñ€ олон байгууллагын түүхийг оруулж өгÑөн байна.
ÐÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ñ‹Ð³ ойгоход Ñ…Ñлбар байлгах үүднÑÑÑ Ð±Ò¯Ð»Ñг болгон хувааж, брÑнд бүтÑÑÑ… Ñвцыг алхам алхамаар танд зааж Ó©Ð³Ó©Ñ…Ó©Ó©Ñ Ð³Ð°Ð´Ð½Ð° бизнеÑийн кейÑÑ‚Ñй танилцаж, брÑндийн үзÑл Ñанаа, â€œÑ‚Ó©Ð³Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð°Ð½â€ Ð³Ñж Ñ…Ñнийг Ñ…ÑлдÑг, Ñ…ÑвлÑл мÑдÑÑллийн Ñувгууд болон контентийн маркетингийг Ñ…ÑрхÑн ашиглах талаар бүрÑн мÑдÑÑлÑл авах болно.
/Уг ном нь Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болно/
#HRBookReview #MHRI #HRMongolia #МХÐИ
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-г ÑндÑÑÑ Ñ…Ð°Ñ€Ð½Ð° уу.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |