HR BOOK REVIEW 24: Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутÑÑÑ: хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.
Sylvia Vonhauser Smit, Karen Cariss TALENTED SOUTHEAST ASIA
Зохиогч: Ñивиа вонхауÑер Ñмит, kарен kариÑÑ Ð°Ð²ÑŒÑаÑлаг зүүн өмнөд ази - номын товч агуулга
Зүүн өмнөд азийн манлайлагч, удирдагчдад тохиолдож болох боломжууд болон Ñаад бÑрхшÑÑлийн талаар бичÑÑн ном ховор. ТиймÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð³Ñ‡ танд Ð±Ò¯Ñ Ð½ÑƒÑ‚Ð³Ð¸Ð¹Ð½ шилдаг менежментийн дадад туршлагын талаар өгуулÑан цорын ганц номыг танилцуулж байна.
ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ номонд Ð±Ò¯Ñ Ð½ÑƒÑ‚Ð³Ð¸Ð¹Ð½ 50 гаруй байгууллагад 100 гаруй Ñрилцлага хийÑний үндÑÑн дÑÑÑ€ ажил олгогчид болон хүний нөөцийн удирдлагуудад тохиолддог хүндрÑлүүд болон аÑуудлын талаар өгүүлж, мөн зүүн өмнөд азийн ажилтнуудтай нÑгт харилцаа бий бологохын тулд юу хийх Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй талаар бичÑÑн байна.
БизнеÑийн өвөрмөц Ñ…Ñв шинжтÑй зүүн өмнөд азийн Ð±Ò¯Ñ Ð½ÑƒÑ‚Ð°Ð³Ñ‚ зах зÑÑл нь Ó©Ó©Ñ€ өөрийн гÑÑÑн онцлогтой ажилладаг бөгөөд авьÑаÑлаг ажилтнуудтайгаа Ñ…ÑрхÑн нÑгт харилцаа Ò¯Ò¯ÑгÑж, Ñ‚Ñднийг Ñаж ÑÑдÑлжүүлж, удирддаг талаар bhp billiton, bosh, deloitte, ge болон үндÑÑÑ‚Ñн дамнаÑан буÑад компаниуд дÑлгÑÑ€Ñнгүй дурдÑан байна.
ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ номыг унших Ñвцдаа та зүүн өмнөд азид Ñоёл болон түүний үнÑÑ‚ зүйлÑийг хүндлÑÑ… зÑÑ€Ñг Ñ…Ñд Ñ…ÑдÑн ерөнхий хандлага ÑÑдÑв байдаг болохыг илт мÑдрÑÑ… болно. Мөн зүүн өмнөд азийн дижитал үндÑÑтнүүд уламжлалт арга барилааÑаа татгалзаж буйг анзаарч ойглох нь чухал.
Мөн уг Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ бүрийн авьÑÐ°Ñ Ð±Ð¸Ð»Ð³Ð¸Ð¹Ð½ удирдлагын өвөрмөц Ñтратегитай танилцахад тун Ñонирхолтой байх болно. ЯлангуÑа та өөрийн гÑÑÑн Ñтратеги бий болгохыг Ñ…Ò¯ÑÑж байгаа бол ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ð½Ð¾Ð¾ Ñуралцах үйл олон байх болно.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/ БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRI #HRMongolia #МХÐИ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |