Монголын хүний нөөцийн инÑтитутÑÑÑ: Хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.Зохиолч: Женни Ðаббен INFLUENCE: What it Really Means and How to Make it Work For You буюуÐӨЛӨӨ - ҮнÑн Ñ…ÑÑ€ÑгтÑÑ ÑÐ½Ñ ÑŽÑƒ гÑÑÑн үг вÑ? Та үүнийг өөртөө зориулж Ñ…ÑрхÑн ашиглах вÑ? номын товч агуулга
ХүмүүÑийн хоорондын харилцааны талаарх ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ шинÑлÑг бөгөөд бодит үнÑлÑмж агуулÑан гарын авлагад Ðаббен нөлөөллийн утга Ñанааг задалж, неврологийн ба ÑÑтгÑл Ñанааны коÑфницентийн гол цөмийг ойлгоход амар ÑÑдÑв болгоÑон байна.
Зохиолч нь уншигчдыг "нөлөөлөл" Ñ…ÑмÑÑÑ… олон давхарга, адармаатай ойлголтыг задлаж, танд ÑÐ½Ñ Ñ‚Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ€ Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй бүх мÑдÑÑллийг ойлгоход Ñ…Ñлбар, Ñнгийн байдлаар тайлбарлана. Тархи Ñ…ÑрхÑн ажилладаг талаар ерөнхий ойлголт болон бодит амьдралын жишÑÑг хоÑлуулж, Ñайн бүтÑц, орчин үеийн Ñудлагаа, өдөр тутмын үйл хөдлөл, бодит байдлаар баÑжуулÑан байна.
Ð¢ÑƒÑ Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð½Ð´ төлөөлөн удирдах зөвлөлд ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ñанаагаа танилцуулах гÑж байгаа гүйцÑтгÑÑ… захирал ÑÑвÑл ажилтнуудынхаа арга Ñвийг олхыг Ñ…Ò¯ÑÑÑн менежерүүдÑд Ñ…ÑÑ€Ñг болох практик даÑгал, зөвлөгөөг оруулж өгÑөн байна.
Ðаббен мөн Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ñтган ÑÑнхрүүлÑÑ… ур чадвараа Ñайжруулахыг Ñ…Ò¯ÑÑÑ…, мөн хүмүүÑийн хоорондын харилцааны тогтолцооны талаар арай их зуйл Ñурахыг Ñ…Ò¯ÑÑÑн хүмүүÑÑ‚ ч ойлгомжтой байхаар номоо бичÑÑн. Ðаббен ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ€Ð¾Ð¾ өөрийгөө нÑÑÑ…, нÑгт Ñудлах, хөгжүүлÑÑ…Ñд Ñ‚ÑƒÑ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ñ… холбоо Ñ…ÑлхÑÑÑ‚Ñй ажигч гÑрхай Ñриа Ñрилцлагыг та бүхÑнд хүргÑÑ… болно.
ÐÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ нь номын дÑлгүүрийн өөрийгөө таÑагт байхаар ном мÑÑ‚ танд Ñанагдаж болох ч үнÑндÑÑ Ð¥Ð°Ð±Ð±ÐµÐ½ ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ€Ð¾Ð¾ өөрийгөө нÑÑÑ…, нÑгт Ñудлах, хөгжүүлÑÑ…Ñд Ñ‚ÑƒÑ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ñ… холбоо Ñ…ÑлхÑÑ, ажигч гÑрхай Ñриа Ñрилцлагыг та бүхÑнд хүргÑÑ… болно.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRI #HRMongolia #МХÐИ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |