Монголын хүний нөөцийн инÑтитутÑÑÑ: Хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.
Зохиолч: Грант Лебоф STICKIER MARKETING: How to Win Customers in a Digital Age буюу ИЛҮҮ ÐÐÐЛДÐМХÐЙ МÐРКЕТИÐГ - Дижитал Ñрин үед Ñ…ÑÑ€ÑглÑгчдийн ÑÑтгÑлийг Ñ…ÑрхÑн татах вÑ? номын товч агуулгаДижитал хувьÑгал манай нийгÑмд маркетингийн функцийг ÑргÑлт буцалтгүй өөрчилÑөн гÑдÑгтÑй маргах хүн гарахгүй байх. МÑдÑÑллÑÑÑ€ "ЦатгалдÑан" Ñ…ÑÑ€ÑглÑгчдийн анхаарлыг татна гÑдÑг уламжлалт маркетерүүдийн хувьд "ÐÑар хүнд тулаан" болж хувирÑан. Зарим нь тоглоомын дүрÑм өөрчлөгдÑөнийг ч Ñайн ойлгохгүй Ñвна.
Ðз болоход Грант Лебофын “Ðаалдамхай маркетинг†номны хоёр дахь Ñ…ÑвлÑл илүү Ñ‚ÑÑ€ хууль дүрмийг нь тайлбарлаж өгөх болно. Харилцаа, хуваалцах, контент дÑÑÑ€ тулгуурлаÑан Ñтратеги зÑÑ€Ñг өөрчлөгдөж буй маркетингийн гол хандлагуудыг ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ тайлбарлаж, Ñ…ÑÑ€ÑглÑгчид бүгдийг Ñ…Ñнадаг болÑон маркетингийн ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ð±Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚ байдал дундуур Ñ…ÑрхÑн Ñвахыг тань замчилж өгнө. Түүний үзÑгдÑл бий болгох чадвар нь Лебофын орчин үеийн маркетингийн жинхÑÐ½Ñ Ð°Ð²ÑŒÑаÑыг харуулдаг юм.
ТÑÑ€ дүр зураг Ñ…ÑрхÑн өөрчлөгдөж байгааг тайлбарлаж нÑгÑÑÑ Ð¾Ð»Ð¾Ð½ харилцааны Ñ…ÑÑ€ÑгÑлийн Ð°Ñ€Ð³Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð¾Ð»Ð´Ð¾Ð¶, Ð¾Ð»Ð½Ð¾Ð¾Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð½ руу гÑÑÑн арга барил руу шилжиж байна.
ÐÐ½Ñ Ò¯Ð³ өөрийнх нь ашиглаж буй арга барил нÑÑ‚ нуршуу болж буйг анзаарч, юу өөрчлөгдÑөнийг гайхшран Ñуугаа хүмүүÑийн мÑдÑрч буй зүйлийг Ñг оноод Ñ…ÑлчихÑÑн мÑÑ‚.
Илүү наалдамхай маркетинг бол дижитал маркетингийг ойлгохыг Ñ…Ò¯ÑÑÑн хүн бүрийн унших ном юм. Ð¥ÑÑ€Ñв ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ñ‹Ð³ шүүмжлÑÑ… юм бол ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ò¯ÐµÐ¸Ð¹Ð½ харилцаан дÑÑÑ€ тулгуурлаÑан маркетингийн мÑдлÑгтÑй хүмүүÑÑ‚ танил Ñанагдаж, таны мÑддÑг зүйлийг тайлбарлаж байгаа мÑÑ‚ Ñанагдаж болох юм. ГÑхдÑÑ Ð¾Ð¹Ð»Ð³Ð¾Ð¾Ð³Ò¯Ð¹ хүмүүÑийн хувьд ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ "шашны Ñургааль Ñудар" мÑÑ‚ хүндÑтгÑн шүтÑÑ… бүтÑÑл болжÑÑ.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRII #HRMongolia #МХÐИ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |