Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
- 2024 / 05 / 12
HR PLUS: Дотоод албан томилолтын зардлын хэмжээг шинэчлэн батлах тухай | Сангийн сайдын тушаал (Нээлттэй мэдээлэл)
Дотоод албан томилолтын зардлын хэмжээг шинэчлэн батлах тухай | Сангийн сайдын тушаал (Нээлттэй мэдээлэл)
- Мэдээлэл нийтлэсэн: Төсвийн бодлого, төлөвлөлтийн газар
- Нийтлэсэн огноо: 2024 оны 04 сарын 01
“Дотоод албан томилолтын зардлын хэмжээг шинэчлэн батлах тухай” Сангийн сайдын 2024 оны 04 дүгээр сарын 01-ны өдрийн А/52 дугаар тоот тушаал батлагдлаа. Төрийн албан хаагчийн дотоод албан томилолтын хоолны зардлыг суманд 30,000 төгрөг, аймгийн төвд 40,000 төгрөг, Улаанбаатар, Эрдэнэт, Дархан хотуудад 50,000 төгрөгөөр, байрны зардлыг суманд 60,000 төгрөг, аймгийн төвд 130,000 төгрөг, Улаанбаатар, Эрдэнэт, Дархан хотуудад 150,000 төгрөгт хүргэж нэмэгдүүлэн баталлаа.
Эх сурвалж : Сангийн Яам
Хавсралт файлын жагсаалт
1. “Дотоод албан томилолтын зардлын хэмжээг шинэчлэн батлах тухай” Сангийн сайдын 2024 оны 04 дүгээр сарын 01-ны өдрийн А/52 дугаар тоот тушаал
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 08 / 14
Загвар ба маягтын ашиглалт: Гэр-Ажил-Гэр маршрут | Бүртгэлийн маягт нь тухайн ажилтны өдөр тутмын ажилд ирэх, ажлаас буцах чиглэл, замын хөдөлгөөнийг хянахад ашигладаг албан ёсны мэдээллийг агуулсан бүртгэлийн систем юм. Энэ нь ажилтнуудын өдөр тутмын тогтсон хуваарийг хангуулах, аюулгүй байдлыг хангах, анхаарах талаарх мэдээллийг хянах, хэрэгцээтэй үед нь ашиглах зорилготой.
Загвар ба маягтын ашиглалт: Ажилтны хувийн хэрэг гэдэг нь тухайн ажилтантай холбоотой бүх албан ёсны мэдээлэл, баримт бичгүүдийг агуулсан бүртгэлийн систем юм. Энэ нь байгууллагын хүний нөөцийн албаны ажилтнуудын өдөр тутмын үйл ажиллагааг хөнгөвчлөх, ажилтнуудын талаарх мэдээллийг хадгалах, хянах, хэрэгцээтэй үед нь ашиглах зорилготой.
- 2024 / 08 / 11
Тушаалын агуулга: Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50 дахь хэсэг, Компанийн тухай хуулийн 83 дугаар зүйлийн 83.1 дэх хэсгийг тус тус үндэслэн байгууллагын "Ажилд авах тухай" хугацаатай гэрээ байгуулах тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.
- 2024 / 08 / 09
-2024 / 08 / 10
Бизнесийн үйл ажиллагааг тогтвортой, өрсөлдөөнд давуу байр суурь эзлэх нөхцлийг бий болгохын тулд эерэг хандлага, ур чадвар бүхий хүний нөөцийг бүрдүүлж, тогтворжуулж, хөгжүүлэх замаар хүний нөөцийн удирдлагыг иж бүрэн хэрэгжүүлэхэд оршино.
-2024 / 08 / 09
Тушаалын агуулга: Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 56 дугаар зүйлийн 56.1 дэх хэсгийг үндэслэн хэд хэдэн ажил үүргүүдийг тодорхой хугацаагаар гүйцэтгүүлэх "Ажил хослон гүйцэтгүүлэх тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.
-2024 / 08 / 09
Тушаалын агуулга: Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 56 дугаар зүйлийн 56.1 дэх хэсгийг үндэслэн ажилтны эзгүй байгаа хугацаанд тус албан тушаалын бүрэн эрх, хариуцлагын хүрээ, үндсэн үүргийн дагуу ажил, үүргийг бусдаар "Ажил орлон гүйцэтгүүлэх тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.
HR Фото
