Танилцуулга
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
18.15%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
33.96%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.30%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.51%
Танилцуулга
-2012 / 10 / 30
Таван Богд Интернэйшнл компанийн удирдлагын баг нэгдсэн сургалтын хөтөлбөрийнхөө хүрээнд Монголын Хүний Нөөцийн Хүрээлэн /Mongolian Human Resources Institute/ -гээс "Коучинг" сэдвийн хүрээнд сургалт семинар зохион байгууллаа. Таван Богд Интернэйшнл ХХК-нь гэр ахуйн өргөн хэрэглээний болон гоо сайхны бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлтээр дэлхийд тэргүүлэгч томоохон компаниудын брэнд бүтээгдэхүүнээр өөрийн улсын хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээг хангах зорилготойгоор 1998 онд байгуулагдсан салбарын тэргүүлэгч компаниудын нэг юм.
-2012 / 10 / 12
Удаан хүлээлгэсэн миний талаар бүхий л мэдээллийг багтаасан цахим үнэмлэх минь гар дээр ирлээ. “Зургаа хараад цочив” хэмээн олон хүн анхааруулж байсан болохоор үнэмлэхээр авсан анхны сэтгэл дундхан. Гэхдээ л тухайн хүнийг илтгэж нэрийн хуудас болж явах учиртай бичиг баримт гэхэд арай биш ээ. Ялангуяа тэр зураг нь. Шинэчлэсэн бүртгэлд хамрагдаж, гарын хуруунууддаа цаг бүртгэгч шиг зүйлд уншуулж байхад л нэг хүүхэн “алив наашаа хар. Одоо инээгээрэй” гээд л зураг дараад байсан. Дараа нь ямар гарсан бол гээд харах гэхээр “Хүн их байна. Цаашаа бол энэ зураг та нарт ямар ч хамаагүй” гээд байгаагүй бол ядаж л "цахим үнэмлэхэн дээр тавигдах зураг шүү" гэдгийг хэн нэгэн хажуугаас шивнэсэн бол хэдэн "сөөвийсөн" үсээ дарж байгаад зургаа даруулахгүй юу. Одоо ч нэгэнтээ өнгөрсөн л дөө. Хуучин үнэмлэх хайчлаад хаячихсан. Тэгэхээр царай муутай ч гэсэн шинэ цахим үнэмлэхээ ашиглахаас өөр арга болж байна.

-2012 / 09 / 30


Хүний нөөцийн институтын дэргэдэх HUMAN CAРITAL сургалтын төв хүний нөөцийн менежерүүдэд зориулсан үндсэн сургалтын 31 дэх төгсөлт боллоо.
Сургалтанд хамрагдсан нийт залуусдаа ажил хөдөлмөрийн өндөр амжилт хүсэн ерөөе.

Монгол Хүний Нөөцийн Институт




-2012 / 09 / 14

Бид тооцож үзсэн л дээ. Өнөөдөр Монголын ажил­гүйдлийн  коэффицент  до­лоон хувьтай байна. Үүнийг олон улсын түвшинд хүргэх гэвэл 3-5 хувьд оруулах ёстой. Бид ядаж 4-5 хувь руу оруулна гэж тооцоход 220-250 мянган хүнийг ажилтай, орлоготой болгох ёстой. Эдийн засгийн боломж, нөхцөлтэйгээ уялдуулаад бид ажилтай орлоготой мон­гол хүн гэсэн томоохон хөтөлбөрийг хэ­рэгжүүлнэ. Энэхүү хө­төлбөрийн хүрээнд 150 мянган хүнийг байнгын ажлын байраар хангана гэсэн том зорилтыг өмнөө тавьж байна. Гэхдээ тал талаасаа үр дүнтэй ажиллаж чадах юм бол энэ төсөл хэрэгжих бүрэн боломжтой. Энэхүү хөтөлбөрийг хэрэгжүүлснээр ажилгүйдлийн коэффицент 4,5 хувьд хүрнэ.
-2012 / 08 / 23

Монголын Хүний Нөөцийн Институтын мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын 162 дахь элсэлт Эрдэнэт хотод анх удаа зохион байгуулагдаж амжилттай өндөрлөлөө. Өнгөрөгч хугацаанд МХНИ Эрдэнэт үйлдвэрийн 90 гаруй мэргэжилтэнд энэ чиглэлээр бэлдэж байсан бөгөөд Эрдэнэт хотын хэмжээнд бусад компаниудад зориулсан хүний нөөцийн сургалт анх удаа зохион байгууллагсан нь оролцогчдын зүгээс талархал хүлээлээ.

-2012 / 08 / 16
Монгол  Улсын  Эрчим хүчний томоохон үйлдвэрлэгч “ДЦС-4” төрийн өмчит хувьцаат компаниийн хамт олонд Эрчим хүчний салбар үүсч хөгжсөний түүхт 90 жилийн ойн баярын мэнд дэвшүүлье
-2012 / 07 / 27
Сургуулиа төгссөн диплом гэрчилгээгээ хаяж үрэгдүүлэх тохиолдол элбэг байдаг. Их дээд сургууль төгссөн Дипломоо гээж үрэгдүүлсэн бол дахин авч болох уу, хэрхэн авах вэ? гэдэг асуулт БСШУЯ-нд маш ихээр ирдэг байна. Тэгвэл энэхүү асуултанд БСШУЯ дараах хариултыг өглөө.
-2012 / 07 / 02
Монгол Улсын Засгийн газар энэ онд харьяа яамд, агентлагаараа дамжуулан нийгмийн бүхий л салбарыг хамруулсан судалгаандаа үндэслэн хамгийн эрэлттэй 20 мэргэжлийг тодорхойлжээ. Элсэлтийн шалгалтаа өгч, ажил, амьдралынхаа гарааг эхлэх гэж байгаа залуустаа зориулан хамгийн эрэлттэй 20 мэргэжлийг танилцуулж байна.
-2012 / 06 / 30
Монгол  Улсын  Эрчим хүчний томоохон үйлдвэрлэгч “ДЦС-4”-ТӨХК нь 1500 ажилтанд ажлын байран дээр идэвхитэй бүтээлч багийн ажиллагаа хэрэгжүүлэхийн тулд Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтран ажиллахаар боллоо.
HR Фото