Уулзалт зөвлөгөөн
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
19.55%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.27%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.71%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.41%
HR BANK
-2012 / 09 / 06
Main duty & task:
National Geographic Kids in Mongolia seeks an enthusiastic and committed web editor is responsible for the content and images used on the website/ social media.
Under general supervision and guidance of Editor-in-Chief, a web author/editor is likely to get involved in:
• producing new content as per plan and writing it in an interesting and appealing manner;
• sourcing images and artwork, and commissioning photographers;
• liaising with clients or internal departments;
• maintaining the site once it is live and ensuring the information is accurate;
• plan, research, write copy and edit the content of a website;


-2012 / 09 / 06
Main duty & task:

National Geographic Magazine in Mongolia seeks an enthusiastic and committed web editor is responsible for the content and images used on the website/ social media.
Under general supervision and guidance of Editor-in-Chief, a web author/editor is likely to get involved in:
• producing new content as per plan and writing it in an interesting and appealing manner;
• sourcing images and artwork, and commissioning photographers;
• liaising with clients or internal departments;
• maintaining the site once it is live and ensuring the information is accurate;
• plan, research, write copy and edit the content of a website;
• concept processing, planning and it's discussion with team
-2012 / 09 / 05
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Сэтгүүлийн гадаад, дотоод харилцаа, хамтын ажиллагааг удирдан зохион байгуулах
Сэтгүүлийн бодлого, агуулга,орчуулгын найруулгыг бүхэлд нь гардан ажиллах
Сэтгүүлийн дугаарын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, уншигчдын сэтгэгдэл, саналд үнэлэлт дүгнэлт өгч, төлөвлөлт хийх



-2012 / 09 / 05
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Сэтгүүлийн гадаад, дотоод харилцаа, хамтын ажиллагааг зохион байгуулах, холбоо тогтоох
Сэтгүүлийн агуулга, найруулга, орчуулгын ажлыг зохион байгуулах
Сэтгүүлийн дугаарын үйл ажиллагааг эхнээс нь дуустал зохион байгуулах, уншигчдын сэтгэгдэл, саналд үнэлэлт дүгнэлт өгөх


-2012 / 07 / 17
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг: Ажилтнуудад дотоод журам болон бусад сургалтын заах, сургалт хөгжлийн байгууллагуудтай холбогдож сургалт авах, байгууллагад үйлчилгээний стандартыг хэвшүүлэх
-2012 / 07 / 01
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргийг гүйцэтгэнэ.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
-Хүний нөөцийн удирдлагаар их дээд сургууль төгссөн
-3 дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай
-Багаар ажиллах чадвартай
-Хувийн зохион байгуулалт сайтай
-Ачаалал дааж ажиллах чадвартай
-2012 / 07 / 01
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Хүний нөөцийн сургалт хөгжил, ажлын гүйцэтгэл, бүтээмжийг дээшлүүлэх хүрээндэх бүхий л ажил үүргийг гүйцэтгэнэ.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
Хууль эрх зүй болон хүний нөөцийн чиглэлээр мэргэшсэн, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавраас дээг зэргийн боловсрол эзэмшсэн
Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-с дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
Англи хэл болон компьютерийн өндөр мэдлэгтэй байх
-2012 / 07 / 01
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага:
Дээд боловсролтой
Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-оос дээш жилийн ажлын туршлагатай
Удирдан зохион байгуулах, хамт олныг төлөвшүүлэх ур чадвартай
Илтгэх ур чадвартай
Харилцааны өндөр соёлтой
-2012 / 04 / 27
Өнөө цагт CV бол ажилд ороход хамгийн түрүүнд шаардагддаг баримт билээ. Гэхдээ CV нь ажил олж авах хэрэгсэл биш, харин өөрийнхөө тухай анхны сэтгэгдлийг төрүүлэх хэрэгслүүр юм. Тийм учраас CV – гээ зөв бичиж чадахгүй л бол таны хүссэн ажил албан тушаалд таныг биш, харин танаас доогуур мэдлэг чадвартай ч танаас илүү CV бэлдсэн этгээд сонгогдох болно. За ингээд CV – гээ хийхдээ юунд анхаарлаа хандуулж, хаана нь бяцхан заль гаргаж болох вэ? Та нэгэн компанид ажилд орохыг хүслээ гэж бодъё. Компаний үйл ажиллагааны хүрээ болон хэлбэр, ажлын нөхцөл, цалин, ажилтнуудынхаа мэргэжлийн ур чадварын өсөлтөнд анхаарал тавьдаг байдал, салбартаа нэр хүндтэй зэрэг нь таны хүсэлд нийцэж. Яг таны мэргэжлийн ажилтан авна гээд зар өгчихөж үү? Үзээд алддаг л газар! Харин тэр сайхан газар ажиллахыг хүссэн таны мэргэжил нэгт олон хүн бас CV – гээ тийш явуулна гэдгийг тооцоолсон биз? Энэ олон хүнээс хэрхэн ялгарч өөрийгөө сонгуулах вэ?
HR Фото