МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
18.23%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
34.13%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.27%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.28%
HRM-Маягтууд
-2017 / 05 / 29
Байгууллагын сургалт хөгжлийн төлөвлөгөөний загвар. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Хүний нөөцийн маягтаа ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
-2016 / 04 / 16
Байгууллагын нээлтэй байгаа ажлын байрны зарыг ямар бүтэц, загвар зохион байгуулалттай гаргавал хүмүүст илүү их мэдээлэл өгөх вэ? Манайх ... Манайд... Та... Бид танд ... Бид таниас хүсэж байна ... гэсэн агуулгын хүрээнд ажлын үндсэн зарыг гаргана.
-2016 / 04 / 16
Энэхүү гэрээгээр талуудын (Төлбөр хариуцаж байгаа байгууллага болон ажилтан) эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно. (Гэрээг дэлгэрэнгүйгээс татаж авна уу)
-2016 / 03 / 23
Хүүхдэд хамаатай хуулийг өнгөрсөн хоёрдугаар сард батлуулсан нь цаг үеэ олсон ажил болохыг хүмүүс хэлж байна. Хүүхдийн эрх, хүүхдийн хамгааллын тухай хуульд зааснаар насанд хүрээгүй хүүхдээр хийлгэж болохгүй ажлын жагсаалтыг Хөдөлмөрийн сайд батлах учиртай. Тиймээс тус яамнаас энэхүү жагсаалтыг баталжээ.
-2012 / 11 / 26
Ажилтан ажлаас чөлөөлөгдөж холбогдох удирдах ажилтнуудад ажлаа хүлээлгэж өгөх үйл ажиллагааны үндсэн маягт болох "тойрох хуудас"-ны ерөнхий загварыг танилцуулж байна.
HR Фото