МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
18.99%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
33.29%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.15%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.50%
МЕНЕЖМЕНТ
-2016 / 05 / 29
Жижиг ч том аливаа байгууллага хөгжиж чадахгүй байгаа, өрсөлдөөнийг ялан гарч чадахгүй байгаа нь үйлдвэрлэлийн техник технологийн хоцрогдол, ажилчидын мэдлэг боловсрол гэх мэт хүчин зүйлээс гадна хамгийн чухал нь удирдах ажилтануудын үүрэг юм. Хамгийн эхэнд удирдагч, хүнд итгэдэг байх ёстой. Албан тушаалын харилцаа ч эрх мэдэл шилжүүлэх явдал ч цаанаа харилцан итгэлцэл дээр тогтдог. Харамсалтай нь үнэхээр ажил ахиулахуйц итгэлцэл амьдрал дээр ховорхон. Хүнийг хардаж сэрдэх, итгэл хүлээлгэхгүй байх тусам л ажилтанууд үнэнч биш ажиллах сэтгэхүйтэй болдог. Өөртөө дайсан бэлдэж хүн хүнийг хардаж сууснаас хяналтын тогтолцоогоо л жаахан сайжруулчих. Тэгэхэд л бүх зүйл болно
-2016 / 05 / 26
Хамт олноо удирдан зохион байгуулж, тэднийг ойлгож, сонсдог байх. Хамтран ажиллаж байгаа хvмvvсийнхээ хэнтэй юуны тухай, ямар сэдвээр ярихаа мэддэг байх нь тухайн хvнийг өөртөө татаж ажил хэргээ явуулахад дөхөмтэй. Ярьж байгаа хvнийхээ vнэ хvндтэйг ухамсарлан хvндэлж буйгаа цаг ямагт итгvvлж, тvvнд чин сэтгэлээсээ хандан, vгийг нь сонсож, бусдын санаа бодол хvсэл эрмэлзлийг ойлгож ханд. Бид дарга болох дуртай ч дарга хvн ямар байх ёстойг сайн мэддэггvйгээс алддаг гэдэг. Тиймээс удирдах ажил хийж буй хvмvvст байвал зохих шинжvvдийг танд зориулъя. Юм бvхэн чөлөөтэй сайхан нийгэмд хvн бvхэн хvссэнээ хийх боломж байна.
-2016 / 05 / 25
Өнөө vед өдөр бvр амьжиргааны өртөг өндөрсөж, орон тооны цомхотгол явагддаг болсон. Ажлаасаа халагдсан ч гуньж гутралгvй хурдан ажилтай болох хэрэгтэй. Шинэ ажилд орно, шинэ хамт олонтой дасна гэдэг хэцvv. Ийм vед одон гаригийн vзvvлэх нөлөөг сонирхоод үзэх юу нь буруу гэж?
-2016 / 05 / 25
Хонины орд Тэдэнд ямагт хувиран өөрчлөгдөх нөхцөлтэй мэргэжил илvv тохирно. “Цаг хугацаа хавчин шахдаг” ажил тэдэнд таарах бөгөөд шинэ зvйлийг судлахад бэлэн боловч хvчээ сайн тооцоолж чаддаггvй. Энэ ордны хvмvvсээс сайн багш, улс төрч, жvжигчин, сэтгvvлч, эмч, цэргийн эрх дархтан, гоо сайхны мэргэжилтэн зэрэг болно. Хониныхонд удаан суудаг, нэг янзын ажил vл тохирно.
-2016 / 05 / 25
Америкийн саятнууд долоо хоногт дунджаар 59 цаг ажилладаг. Тэдний ихэнх нь ялангуяа шинэ ажлынхаа эхэн үед 70-80 цаг ажилладаг. Долоо хоногийн ажлын өдөр нь тав биш зургаа, тэгсэн хирнээ ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа харьцангуй урт байдаг. Хэрэв та өөрөө ажиллаж мөнгө хийдэг тэр саятнуудтай уулзах юм уу утсаар холбогдоё гэвэл эсвэл өглөө ажил эхлэхээс өмнө, эсвэл ажил тарсаны дараа утасдаарай гэж зөвлөх байна. Өөрөө ажиллаж, мөнгө хийдэг саятнууд аль хэдийн ажилдаа ирчихсэн, ажиллаж байхад өглөөний есөөс оройн таван цаг хүртэл ажилладаг ажилтнууд эсвэл ажилдаа дөнгөж ирж байдаг эсвэл ажлаасаа аль хэдийн явчихсан байдаг.
-2016 / 05 / 18
Та хэр зэрэг залхуу вэ? Хялбар сонжоо. Залхууралгүй ганц хором зарцуулаад өөрийгөө сонжоод үзээрэй.
-2016 / 05 / 15
Өдөр тутмын амьдралдаа ямар нэг шинэ, сонирхол татсан зүйлийг бий болго. Гэртээ шинэхэн цэцэг тавьж болно. Эсвэл цонхныхоо хөшгийг шинэчлэх ч юм уу, ширээн дээрээ гоёмсог бүтээлэг тавиад үз. Өчүүхэн зүйл ч гэсэн таныг сэргээдэг гэдгийг бүү мартаарай.
-2016 / 05 / 15
Амьдралдаа урам зоригтой байж өдөр бүрийг эрч хүчтэй байлгах 12 санамжийг та бүхэндээ хүргэж байна.
-2016 / 05 / 14
Мэргэжлийн залхуурал Ажилдаа дургүйгээс болоод маш олон хүмүүс ажил хийхээс залхуурах нь бий. Гэхдээ дургүй гээд ажлаа хаяж болдоггүй. Иймд ажлаараа биш, харин ажилтай байгаагаараа бахархаж сур. Сар бүр боломжийн хэмжээний цалин авна гэдэг бол ажилгүй байхаас хамаагүй дээр. Бас амралт авч, үр дүнгийн нэмэгдэл цалин авах боломж зөвхөн ажилтай хүнд л олддог гэдгийг сана.
HR Фото