Монголын Хүний Нөөцийн Институт -

HRM / ХНМ

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ (33)

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)

Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?

Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй

Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л

Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй

Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй

HRM / ХНМ

-2025 / 10 / 29

Ritz-Carlton: Үйлчилгээний соёлыг амьдруулдаг 12 үнэт зарчим

Дэлхийн зочлох үйлчилгээний салбарт Ritz-Carlton брэнд нь зөвхөн тансаг буудал биш, харин сэтгэлд үлдэх үйлчилгээний туршлагыг хэрхэн бий болгох вэ? гэдгийн амьд жишээ болсон нэрийн хуудас юм.

-2025 / 10 / 19

Үйлдэгч ба Сэдэн үйлдэгч ажилтан

Хүний нөөцийн болон байгууллагын хөгжлийн онолд ажилтнуудыг ерөнхийд нь үйлдэгч (Operational) ба сэдэн үйлдэгч (Proactive / Motivational) гэж хоёр түвшинд ангилдаг.

-2025 / 08 / 30

Хүн ба хиймэл оюуны хамтралын эрин (The Era of Symbiotic Intelligence)

Symbiotic Intelligence-н эрин үе: Энэ бол хүний оюун ухаан болон хиймэл оюун ухаан (AI) нь өрсөлдөх биш, харин хамтран, бие биеэ нөхөж хөгжих шинэ үе шат юм.

-2025 / 07 / 25

Ажлын цагийн уламжлалт хуваарь үеэ өнгөрөөсөн үү?

Орчин үеийн хосолсон болон зайнаас ажиллах хэв маяг дэлхий дахины ажиллах цагийн хязгаарыг өөрчилж, уламжлалт 09:00 - 18:00 цаг хүртэлх ажлын өдрийг аажмаар үгүй хийж байна.

-2025 / 07 / 24

Ажил ба эрүүл амьдралыг хослуулах шинэ хандлага

WeWork ажил ба эрүүл амьдралын тэнцвэрийг дэмжих шинэ үеийн коворкинг загвар руу амжилттай шилжиж байна.

-2025 / 07 / 23

Зөвлөхүүдийн заавал эзэмшсэн байх ёстой зөөлөн ур чадварууд

Зөвлөх үйлчилгээ бол харилцаан дээр тулгуурладаг бизнес. Зөвлөхийн багууд төлөвлөлтөөс хэрэгжилт хүртэл үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажилладаг бөгөөд итгэлцэл бий болгож, мэргэжлийн ур чадвараа харуулах шаардлагатай болдог.

-2025 / 07 / 22

Грек улс хэт халалтын үед гадаа ажил хийхийг хязгаарлаж эхэллээ

Европын хэд хэдэн улс хэт халалтын үед ажилчдын эрх ашгийг хамгаалах хууль, журам хэрэгжүүлж эхэлсэн бол АНУ холбооны түвшинд ийм хамгаалалтын дүрэм гаргахаас ихэвчлэн татгалзсаар байна.