Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
25.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
12.50%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
50.00%
Human Capital оюунлагийн сан
-2018 / 08 / 03
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх #HumanCapital оюунлагийн сан нийгмийн хариуцлагын хөтөлбөрийн хүрээнд ном сурах, бичиг хандивлав.
-2015 / 09 / 08
Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дэргэдэх #HumanCapital оюунлагийн сан нийгмийн хариуцлагын хөтөлбөрийн хүрээнд Их дээд сургуулиуд болон МСҮТ, ЕБС, Олон нийтийн байгууллагуудад ном сурах бичиг, хичээлийн хэрэглэл хандивлаж байна.
-2014 / 09 / 22
Монголын ирээдүй болсон залуу хойч үеийнхэндээ хүмүүнлэг үзлийг төлөвшүүлэхэд чиглэсэн Монголын Хүний Нөөцийн Институт хүүхэд багачуудынхаа оюунд бага ч атугай хөрөнгө оруулахаар зорин “Human Capital” оюунлагийн аяны ээлжит хөтөлбөр БЗД 13 хороонд амжилттай хэрэгжиж байна.
-2011 / 10 / 27
Монголын ирээдүй болсон залуу хойч үеийнхэндээ хүмүүнлэг үзлийг төлөвшүүлэхэд чиглэсэн Монголын Хүний Нөөцийн Институт хүүхэд багачуудынхаа оюунд бага ч атугай хөрөнгө оруулахаар зорин “Human Capital” оюунлагийн аяныг эхний ээлж амжилттай хэрэгжүүлж эхэллээ.
-2011 / 10 / 26
Монголын ирээдүй болсон залуу хойч үеийнхэндээ хүмүүнлэг үзлийг төлөвшүүлэхэд чиглэсэн Монголын Хүний Нөөцийн Институт хүүхэд багачуудынхаа оюунд бага ч атугай хөрөнгө оруулахаар зорин “Human Capital” оюунлагийн аяныг эхний ээлж амжилттай хэрэгжүүлж эхэллээ.
HR Фото