Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрÑÑнд Ñ…ÑÑ€ их Ñайн дурын ажил зохион байгуулдаг вÑ?
Байгууллагын Ñоёл
- 2011 / 01 / 23
Байгууллагын Ñоёл гÑж юу вÑ
Байгууллагын Ñоёл нь байгууллага бий болж Ò¯Ò¯ÑÑÑ…Ñд хамт Ò¯Ò¯ÑнÑ. Байгууллагын Ñоёл нь байгууллагын Ò¯Ð½Ñ Ñ†ÑÐ½Ñ Ð³ÑÑÑн тодорхойлтыг бий болгодог. Дараах 10 хүчин зүйл байгууллагын Ñоёлыг тодорхойлно.
1. Хувь хүний Ñанаачлага
2. ÐжиллагÑдын ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ñанаачлагыг дÑмжÑÑн буÑдын Ñ…Ñм Ñ…ÑмжÑÑ
3. Байгууллагын зорилт гүйцÑтгÑлийг дÑвшүүлж байгаа байдал
4. Байгууллагын доторх нÑгжүүдийн хамтын үйл ажиллагааны түвшин
5. Удирдлагын дÑмжлÑг
6. Ð¥Ñналтын байдал
7. Харьцуулалт
8. Шагнал
9. Зөрчлийн удирдлага
10. Харилцаа холбоо
1. Хувь хүний Ñанаачлага
2. ÐжиллагÑдын ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ñанаачлагыг дÑмжÑÑн буÑдын Ñ…Ñм Ñ…ÑмжÑÑ
3. Байгууллагын зорилт гүйцÑтгÑлийг дÑвшүүлж байгаа байдал
4. Байгууллагын доторх нÑгжүүдийн хамтын үйл ажиллагааны түвшин
5. Удирдлагын дÑмжлÑг
6. Ð¥Ñналтын байдал
7. Харьцуулалт
8. Шагнал
9. Зөрчлийн удирдлага
10. Харилцаа холбоо
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 02 / 12
Үеийн онолыг хний нөөцийн удирдлагын үйл ажиллагаанд Ñ…ÑÑ€ÑгжүүлÑхдÑÑ Ð´Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ… анхаарах зүйлÑийг анхаарах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. ÐдгÑÑрийг анхаарч ажиллаÑнаар үеийн Ñлгааг ойлгож, зөв зохицуулалт хийж, ажилтнуудын ÑÑтгÑл ханамж, бүтÑÑмжийг нÑмÑгдүүлÑÑ… боломж бүрдÑнÑ.
Үеийн онолыг хүний нөөцийн удирдлагад үр дүнтÑй ашиглах нь: Байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлÑлт, Ñонгон шалгаруулалт, Ñургалт хөгжүүлÑлт, шагнал урамшуулал, манлайлал, харилцааны арга зүйдÑÑ Ò¯Ðµ хоорондын Ñлгааг онцгойлон авч үзвÑл бодит үр дүн илүү өндөр байх болно.
- 2025 / 02 / 12
Generation буюу үеийнхÑн, үе хоорондын Ñлгааг анх Ñудалж, онолын үндÑÑлÑлийг тавьÑан гол Ñудлаачид нь дараах Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ ÑŽÐ¼.ÐдгÑÑÑ€ онол, Ñудалгаанууд нь нийгмийн өөрчлөлт, Ñоёлын нөлөө, түүхÑн үйл Ñвдлууд нь үеийнхний үнÑÑ‚ зүйлÑ, үзÑл бодол, зан төлөвт Ñ…ÑрхÑн нөлөөлдөгийг тодотгон тайлбарлаÑан байдаг.
- 2025 / 02 / 12
-2024 / 05 / 07
Ð¥Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ð±Ð¸Ðµ биетÑйгÑÑ ÑлÑгÑÑг дотно, найрÑаг харилцахад Ñ‚ÑƒÑ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ñ… Ñ…Ñд Ñ…ÑдÑн хүчин зүйл бий. ХүнтÑй нөхөрÑөг байх ÑƒÑ€Ð»Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ ÑуралцъÑ
-2024 / 04 / 27
Сонирхлын бүлÑг буюу фракц Ò¯Ò¯ÑÑÑ… Ñонирхлын бүлÑгт нÑгдÑн орох нь олон шалтгаантай. Судлаачид хувь Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ð´Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ… гурван зүйлийн ашиг Ñ‚ÑƒÑ Ð±Ð°Ð¹Ð´Ð³Ð°Ð°Ñ Ñонирхлын бүлÑгт нÑгдÑн ордог гÑж үзÑÑн байна.
-2024 / 04 / 08
Толгойдоо биш, цааÑан дÑÑÑ€ ÑÑвÑл компьютер дÑÑÑ€ÑÑ Ð±Ð¸Ñ‡Ð¸Ñ…. Бичих үедÑÑ Ð´Ð°Ð½ ганц бодох нь цаг алдахад хүргÑдÑг аюултай. ТиймÑÑÑ Ð±Ð¾Ð´Ñон зүйлÑÑ Ñ‚ÑÑ€ дор нь бичÑÑд Ñв.
HR Фото
