МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
21.28%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
29.73%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.00%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.95%
HRM-Гишүүдийн булан
- 2016 / 08 / 28
ӨӨРИЙГӨӨ ШИЛДЭГ САЙН БОЛГОХОД ЗОРИУЛ



Өөрийнхөө одоогийн хийж байгаа ажлаараа хамгийн шилдэг болох шийдвэрээ өнөөдөр шууд гарга. Таны ажиллаж байгаа орчин, хүрээллээс үл хамааран тэр орчин, хүрээлэлдээ хамгийн дээд 10 хувьд нь орох зорилтыг өөртөө тавь. Ийм шийдвэр таны өөрийгөө зориулах тэр ажилд маш өндөр ур чадвар олох арга болно. Мөн ийм шийдвэр нь таны одоогийн намтар түүхийг бүрэн эргүүлэх эргэлтийн цэг болох юм. 


Амжилт олсон хүмүүс нь өөрсдийнхөө сонгож авсан тухайн салбартаа онцгой нэр хүндтэй хүмүүс байдгийг орчин тойрныхон нь яах аргагүй хүлээн зөвшөөрдөг.

Өөрөөс чинь илүү сайн хүн хаана ч, хэн ч байхгүй гэдгийг,өөрөөс чинь илүү их ухаантай хүн бас хаана ч, хэн ч байхгүй гэдгийг санаж яв. Ийм учир өнөөдөр дээд зиндааны 10 хувьд багтаж байгаа хүмүүс цөм хамгийн доод ядуу байсан 10 хувийн хүмүүсийн дундаас төрж гарсан байдаг. Одоо амжилт олж байгаа хэн ч байлаа гэсэн өмнө нь хэзээ нэгэн цагт тэдний ажилд андаа сайн байгаагүй, бүтэлгүй явдал бишгүй дээ л тохиолдож байсан. Өөрийнхөө салбарт одоо эхний эгнээнд явж байгаа ямарч хүн тухайн үед бусдын хэв загвараар тасралтгүй жиргэж,хамгийн сүүлчийн эгнээнд арайчүү алхаж байсан. Иймийн тулд бусдын хийсэн тоо томшгүй тэр их ажлыг тэдний байгуулсан мөн тийм л амжилтаар та гүйцэтгэж чадна.


Таны шийдвэр бол та өөрийгөө зориулсан үйл ажиллагааныхаа хүрээн дэх шилдэг 10 хувьд багтаж,амжилтанд хүрэх явдал бөгөөд энэ нь таны амьдралд гарч байгаа агуу их эргэлтийн үе юм.Энэ шийдвэр нь бас таны хувийн бахархал болон өөрийнхөө чанар чансаагаа ойлгох мэдрэмжтэй болох, өөрийгөө хүндлэх өндөр ач холбогдолтой.




Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2019 / 07 / 19
Ажлын хүрээлэл: Реклам, зар сурталчилгааны үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх. Бүтээгдэхүүн үйлчилгээний худалдаанд зар сурталчилгаагаар дэмжлэг үзүүлэх
Дасан зохицол нь шинэ, туршлагагүй, шилжиж ирсэн ажилтнуудад байгууллага болон удирдлага, хамт олон, ажлын орчин, ажил, ялангуяа эрүүл аюулгүй байдлын талаар танилцуулах үйл явц юм.
- 2019 / 03 / 01
Энэхүү гэрээгээр талуудын эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно.
- 2019 / 03 / 01
-2019 / 01 / 22
Үйлчилгээний ажилтнуудын үйл ажиллагааны стандарт нь ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ёс, биеэ зөв авч явах, ёс суртахууны өндөр соёл, хүмүүжилтэй байх талаар баримтлан мөрдөх зарчим, журмыг тодорхойлно.
-2019 / 01 / 13
Аливаа бизнесийг хийхийн тулд өөрийн зан характерийг зөв тодорхойлж, үүнээс үүдэлтэйгээр ямар төрлийн ажилд хамгийн тохиромжтой болохыг эртхэн тодорхойлох нь зүйтэй. Дараах тайлбаруудаас өөрт хамгийн тохиромжтойг олж авч дүгнэлт хийж шинэ бизнест өөрийн эзлэх байр суурийг зөв тодорхойлж, цаашид амжилттай бизнес эрхлэхийн тулд хэрхэн баг бүрдүүлэх буюу өөрөө алдаа гаргахаас нь өмнө түүнийгээ залруулах боломжийг ашиглах хэрэгтэй. Дараах тодорхойлолтууд тухайн хүний үндсэн зан төлөвтэй холбоотой бөгөөд "цэвэр" буюу "саармаг" шинжтэйгээр өөрийгөө ямар төрлийн бизнесмен болохыг мэдэж аваарай.
-2019 / 01 / 03
Нийт гишүүд дэмжигчиддээ шинэ оны 01 сарын 01-нээс хэрэгжиж эхлэх онцлох хууль, журмуудын талаарх товч мэдээллийг хүргэж байна.
HR Фото