МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
21.28%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
29.73%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.00%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.95%
HRM-Гишүүдийн булан
- 2016 / 12 / 03
АЖЛЫН ЗАР ГАРГАХ ЗАГВАР

Ажил горилогчын анкетыг гаргацтай, бүрэн гүйцэд бөглөсөн байх шаардлагатай. Өгөгдлүүдэд бүрэн тайлбар өгч, анкетанд гарын үсэг зурж баталгаажуулна. Хангалтгүй мэдээлэлтэй эсвэл бүрэн бус анкетууд нь нээлттэй ажлын орон тоонд тусгагдахгүй байх үр дүнд хүрч болохыг анхаарна уу. Анкетны хуулбарыг ХАДГАЛНА уу. Бүх анкетууд заагдсан хугацаанд илгээгдсэн байх шаардлагатай. Манай байгууллага нь элсэлтийн хүрээнд хөгжлийн бэрхшээлд үндэслэн ялгаварлан гадуурхдаггүй бөгөөд тусгай зохицуулалтууд шаардагддаг хөгжлийн бэрхшээлтэй ажил горилогчид харилцах албатай холбоо барина.

Хавсралт файлын жагсаалт
1. АЖЛЫН ЗАР ГАРГАХ ЗАГВАР МАЯГТ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2019 / 07 / 19
Ажлын хүрээлэл: Реклам, зар сурталчилгааны үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх. Бүтээгдэхүүн үйлчилгээний худалдаанд зар сурталчилгаагаар дэмжлэг үзүүлэх
Дасан зохицол нь шинэ, туршлагагүй, шилжиж ирсэн ажилтнуудад байгууллага болон удирдлага, хамт олон, ажлын орчин, ажил, ялангуяа эрүүл аюулгүй байдлын талаар танилцуулах үйл явц юм.
- 2019 / 03 / 01
Энэхүү гэрээгээр талуудын эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно.
- 2019 / 03 / 01
-2019 / 01 / 22
Үйлчилгээний ажилтнуудын үйл ажиллагааны стандарт нь ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ёс, биеэ зөв авч явах, ёс суртахууны өндөр соёл, хүмүүжилтэй байх талаар баримтлан мөрдөх зарчим, журмыг тодорхойлно.
-2019 / 01 / 13
Аливаа бизнесийг хийхийн тулд өөрийн зан характерийг зөв тодорхойлж, үүнээс үүдэлтэйгээр ямар төрлийн ажилд хамгийн тохиромжтой болохыг эртхэн тодорхойлох нь зүйтэй. Дараах тайлбаруудаас өөрт хамгийн тохиромжтойг олж авч дүгнэлт хийж шинэ бизнест өөрийн эзлэх байр суурийг зөв тодорхойлж, цаашид амжилттай бизнес эрхлэхийн тулд хэрхэн баг бүрдүүлэх буюу өөрөө алдаа гаргахаас нь өмнө түүнийгээ залруулах боломжийг ашиглах хэрэгтэй. Дараах тодорхойлолтууд тухайн хүний үндсэн зан төлөвтэй холбоотой бөгөөд "цэвэр" буюу "саармаг" шинжтэйгээр өөрийгөө ямар төрлийн бизнесмен болохыг мэдэж аваарай.
-2019 / 01 / 03
Нийт гишүүд дэмжигчиддээ шинэ оны 01 сарын 01-нээс хэрэгжиж эхлэх онцлох хууль, журмуудын талаарх товч мэдээллийг хүргэж байна.
HR Фото