МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
18.99%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.99%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.43%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.52%
HRM-Гишүүдийн булан
- 2017 / 05 / 17
HR CLUB MONGOLIA ГИШҮҮД ДЭМЖИГЧДИЙН УУЛЗАЛТ/СУРГАЛТ

Эрхэм таныг Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дэргэдэх HR CLUB MONGOLIA -н гишүүд дэмжигчдийн ээлжит уулзалт/ сургалтанд урьж байна. 

Сэдэв: Талентыг хэрхэн таних вэ? 

Зочин профессор: 
И Ён Сог /Youngseok Lee/
Байгууллагын сэтгэлзүйн ухааны доктор 
Сонгюнгуань Их Сургуулийн профессор
ORP Институтын ерөнхий захирал 

Сургалтын онцлог: Дорнын соёл, ази хүний сэтгэлгээ, зан төлвийн онцлогт тохирсон тестийг эх хэл дээрээ үнэ төлбөргүй өгч 3 төрлийн тайлан(талентыг хэрхэн таних вэ? та ямар удирдагч вэ? багт та хэн бэ?) ашиглан өөрийгөө болон бусдыг таних, хөгжүүлэх чадварт суралцана. 

Сургалтын агуулга: 
- Зан төлөв ба зан төлвийн тест (Байгууллагын сэтгэлзүй, ажилтны сэтгэлзүйн суурь ойлголт)
- Тайланг хэрхэн тайлж ойлгох вэ? 
- Тайланг хэрхэн ашиглах вэ? 

Бүртгэл ба дэлгэрэнгүй мэдээлэл: 
7000-1075 8000-1075 9000-107591003549, 

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2017 / 10 / 29
Ажлын зорилго: Компанийн санхүүгийн баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэлийн тайланд тавигдах гадаад болон дотоод хяналтыг хэрэгжүүлнэ. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Ажлын байрны тодорхойлолтоо ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу. .....
Монголын Хүний Нөөцийн Институт нийт гишүүд, дэмжигчиддээ шинэ шинэлэг мэдээлэл түгээх, мэдлэгээ хуваалцах зорилго бүхний HR Update арга хэмжээг жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг бөгөөд HR Update - 2017 арга хэмжээ 2017.09.15 өдөр зохион байгуулагдана. Энэ удаагийн арга хэмжээнд салбарын тэргүүлэгч зөвлөхүүд оролцохоос гадна урилгаар олон улсын зөвлөх багш нар ирж, олон шинэ хандлага, мэдлэг туршлагаасаа хуваалцах болсныг дуулгахад таатай байна.
- 2017 / 09 / 06
Маягтын агуулга: Байгууллагад одоо ажиллаж байгаа ажилтнаас илүү бодит, илүү хурц санал шүүмжлэлийг ажлаас гарч буй ажилтан өгөх тохиолдол цөөнгүй байдаг. Ер гарч ажилтны саналыг сонсож, зөв шүүмжийг ажил үүргээ сайжруулахад яагаад ашиглаж яагаад болохгүй гэж ... Уг мэдээлэлийг: - МХНИ гишүүн, дэмжигч та сургалт болон төвлөрсөн арга хэмжээний үер урамшуулал болгон олгосон HR Plus картын эрхээрээ нэвтрэн хэрэгцээт мэдээллээ татаж авна уу. - Хэрэв та гишүүн болж хараахан амжаагүй бол 7000-1075, 8000-1075 9000-1075 дугаарт хандаж дэлгэрэнгүй мэдээллийг авна уу. Хүний нөөцийн маягтаа ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
- 2017 / 06 / 27
-2017 / 06 / 24
Ажлын зорилго: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомж, стандартын дагуу байгууллагын ажилтаны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг хангахад оршино. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Ажлын байрны тодорхойлолтоо ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
-2017 / 06 / 24
Ажлын зорилго: Агуулахын эрхлэгч нь хөдөлмөрийн онцгой нөхцөл бүхий байгууллагын салбарийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, удирдлагаар хангах үүрэгтэй. Агуулахын ажилчдыг ангилах /үндсэн, түр ажилчин, сайн дурын ажилтан, дадлагажигч гэх мэт/, нийт ажилчдын тоо хэмжээ, хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлно. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Ажлын байрны тодорхойлолтоо ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
-2017 / 05 / 07
Ажлын байрны зорилго: Өөрийн ажиллах ээлжиндээ технологийн бүхий л процессийг зөв удирдаж явуулна. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгчид нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075 8000-1075 9000-1075 дугаараас лавлана уу.
HR Фото