МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
20.95%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
30.26%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.84%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.90%
HRM-Гишүүдийн булан
- 2017 / 09 / 06
HR UPDATE - 2017 Гишүүд, дэмжигчдийн VI зөвлөгөөн
Монголын Хүний Нөөцийн Институт нийт гишүүд, дэмжигчиддээ шинэ шинэлэг мэдээлэл түгээх, мэдлэгээ хуваалцах зорилго бүхний HR Update арга хэмжээг жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг бөгөөд HR Update - 2017 арга хэмжээ 2017.09.15 өдөр зохион байгуулагдана.

Энэ удаагийн арга хэмжээнд салбарын тэргүүлэгч зөвлөхүүд оролцохоос гадна урилгаар олон улсын зөвлөх багш нар ирж, олон шинэ хандлага, мэдлэг туршлагаасаа хуваалцах болсныг дуулгахад таатай байна.

Арга хэмжээ уламжлал ёсоороо үнэ төлбөргүй. /Хэрэв та МХНИ гишүүний үнэмлэхээ авч амжаагүй байгаа бол институтдээ хандаж ямар нэг хураамжгүйгээр нээлгэж авна уу. /

Бүртгэл 2017.09.12 хүртэл явагдана.

www.mhri.mn www.hr.org.mn
7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2019 / 03 / 01
Дасан зохицол нь шинэ, туршлагагүй, шилжиж ирсэн ажилтнуудад байгууллага болон удирдлага, хамт олон, ажлын орчин, ажил, ялангуяа эрүүл аюулгүй байдлын талаар танилцуулах үйл явц юм.
Энэхүү гэрээгээр талуудын эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно.
- 2019 / 03 / 01
Үйлчилгээний ажилтнуудын үйл ажиллагааны стандарт нь ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ёс, биеэ зөв авч явах, ёс суртахууны өндөр соёл, хүмүүжилтэй байх талаар баримтлан мөрдөх зарчим, журмыг тодорхойлно.
- 2019 / 01 / 22
-2019 / 01 / 13
Аливаа бизнесийг хийхийн тулд өөрийн зан характерийг зөв тодорхойлж, үүнээс үүдэлтэйгээр ямар төрлийн ажилд хамгийн тохиромжтой болохыг эртхэн тодорхойлох нь зүйтэй. Дараах тайлбаруудаас өөрт хамгийн тохиромжтойг олж авч дүгнэлт хийж шинэ бизнест өөрийн эзлэх байр суурийг зөв тодорхойлж, цаашид амжилттай бизнес эрхлэхийн тулд хэрхэн баг бүрдүүлэх буюу өөрөө алдаа гаргахаас нь өмнө түүнийгээ залруулах боломжийг ашиглах хэрэгтэй. Дараах тодорхойлолтууд тухайн хүний үндсэн зан төлөвтэй холбоотой бөгөөд "цэвэр" буюу "саармаг" шинжтэйгээр өөрийгөө ямар төрлийн бизнесмен болохыг мэдэж аваарай.
-2019 / 01 / 03
Нийт гишүүд дэмжигчиддээ шинэ оны 01 сарын 01-нээс хэрэгжиж эхлэх онцлох хууль, журмуудын талаарх товч мэдээллийг хүргэж байна.
-2018 / 08 / 13
Ажлын зорилго: Байгууллагын үйл ажиллагааны эдийн засгийн тооцоог гаргаж үйл ажиллагааг үр ашигтай явуулах, ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх, зах зээлийг өргөтгөх, бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг болон чанарыг дээшлүүлэх талаар бүхий л үйл ажиллагаа явуулна.
HR Фото