Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
HR Plus: Хүний нөөцийн албаны дарга - 2 / Албан тушаалын тодорхойлолт / загвар - 21072501
Хүний нөөцийн албаны дарга нь байгууллагын стратегийн төлөвлөгөөг бүх ажиллагсад, үйл ажиллагаанд зохицуулан хэрэгжүүлэхэд үүрэгтэй хариуцлагатай. Нөөцийн төлөвлөлт, сонгон шалгаруулалт, сургалт, байгууллага болон ажиллагсадтай холбоотой хүний нөөцийн асуудалд ажиллана. .....
Энэ мэдээллийг үзэхэд таны хэрэглэгчийн түвшин хүрэлцэхгүй байна. Та 7000-1075, 9901-4224 дугаарт хандаж түвшингөө нэмүүлнэ үү.
- 2026 / 02 / 27
Нэг карт, нэгдсэн сан — HR Plus Card-аар хүний нөөцийн бэлэн загваруудыг 30 хоног хязгааргүй татаж ашиглаарай.
Албан тушаалын зорилго: Барилгын талбай дээр мэргэжлийн ажилчид болон инженерүүдэд туслан, барилга угсралтын ажлыг цаг хугацаанд нь, чанарын шаардлага хангасан түвшинд гүйцэтгэхэд дэмжлэг үзүүлэх.
- 2025 / 09 / 02
Загвар маягтын ашиглалт: Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө (Performance Improvement Plan – PIP) -ийн стандарт маягтын загвар. Та үүнийг ажилтны гүйцэтгэлийг сайжруулах, хяналт тавих, баримтжуулахад ашиглаж болно.
- 2025 / 05 / 18
-2025 / 05 / 10
Албан тушаалын зорилго: Компанийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар олон нийтэд эерэг ойлголт түгээж, хэрэглэгчдийн сонирхлыг татах, борлуулалтыг дэмжихэд оршино.
-2025 / 05 / 06
Албан тушаалын зорилго: Цахим худалдааны сувгууд (вэбсайт, marketplace, сошиал хуудас)-ын өдөр тутмын ажиллагааг зохион байгуулж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчийн туршлагыг сайжруулах. 90001075
-2025 / 05 / 04
Албан тушаалын зорилго: Үйлчлүүлэгчдэд мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх, бүтээгдэхүүнийг борлуулах, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, борлуулалтын зорилтыг биелүүлэх.
HR Фото
