Мэргэшүүлэх хөтөлбөр
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
22.22%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
11.11%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
16.67%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
8.33%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
16.67%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
16.67%
Мэргэшүүлэх хөтөлбөр
-2015 / 01 / 07
2015.01.26 БНСУ-ЫН СӨҮЛ ХОТОД ЗОХИОН БАЙГУУЛАГДАХ ГЭЖ БАЙНА. Бүртгэл явагдаж байна: 9901-4224, 9199-0714, 9100-3549
-2014 / 10 / 27
Хүний нөөцийн удирдлагын сургалт нь орчин цагийн хөдөлмөрийн зах зээлд тулгамдаж буй практик шаардлага, бизнесийн хандлага, хэрэгцээг хангах зорилгоор зохион байгуулагдаж байна.
-2014 / 08 / 18
Манай байгууллагын 2014 оны үйл ажиллагааны ерөнхий төлөвлөгөөнд тусгагдсан “International Program” буюу “Гадаад сургалт/ Аялал”-г Иватани Технологийн Kоллежтой хамтран 09 сарын 15-наас 09.19 өдрүүдэд зохион байгуулагдах болсон тул энэ арга хэмжээнд өөрийн хамт олон, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд, удирдах ажилтанууд, мөн шилдэг ажилтануудаа хамруулна уу гэсэн урилга болон холбогдох мэдээллийг хүргэж байна.
-2014 / 06 / 02
Манай байгууллагын 2014 оны үйл ажиллагааны ерөнхий төлөвлөгөөнд тусгагдсан “International Program” буюу “Гадаад сургалт/ Аялал”-г Хэбэй Технологийн Их Сургуультай хамтран 06 сарын 25-наас 07.02 өдрүүдэд зохион байгуулагдах болсон тул энэ арга хэмжээнд өөрийн хамт олон, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд, удирдах ажилтанууд, мөн шилдэг ажилтануудаа хамруулна уу гэсэн урилга болон холбогдох мэдээллийг хүргэж байна.
-2014 / 03 / 08
Шүүхийн Ерөнхий зөвлөлийн ажлын албаны ажилтнуудад зориулсан "Ажиллах хүчний ур чадвар" хөгжүүлэх сургалтыг хамтран зохион байгуулж байна.
-2013 / 11 / 27

-2013 / 02 / 21
Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс БИГҮРҮ компани дээр “Ажиллах хүчний ур чадвар”-ын хөтөлбөр буюу Workforce Skill Training (WST) хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж эхэллээ.
-2013 / 01 / 30


Аливаа удирдагч хүн байгууллагынхаа зорилгоо тодорхойлсоны дараа энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд юуг, хэнээр, яаж, хэдийд, ямар хугацаагаар хэрхэн гүйцэтгүүлэхээ сайн бодох хэрэгтэй болдог. Зорилгодоо хүрэхийн тулд удирдагч хүнээс өөрөөс нь болон гүйцэтгэгчээс асар их хүчин чармайлт гарна. Ийм үед удирдагч хүнд зайлшгүй хэрэгцээтэй чадварыг  дараах агуулга бүхий сургалтаар олгоно:


-2012 / 07 / 18

HR Фото