Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
HR Consulting
-2026 / 06 / 05
Олон талт оношлогоо нь оношлуулагчтай хамт удаан ажилласан хүмүүсээр үнэлгээ дүгнэлт хийлгүүлдэг оношлогооны нэгэн аргачлал юм. Оношлуулагч өөрөө төдийгүй, дээд удирдлага, хамтран ажиллагч, ажилтан зэрэг олон хүн үнэлгээ хийнэ.
-2026 / 05 / 12
Энэхүү үйлчилгээ нь зөвхөн ерөнхий зөвлөгөө өгөх бус, байгууллагын бодит асуудлыг хэмжиж, дүн шинжилгээ хийж, шийдэл боловсруулах мэргэжлийн арга зүй юм.
-2022 / 06 / 29
Дээд зэргийн үйлчилгээ нь аливаа байгууллагын үйлчлүүлэгч нарт үзүүлэх үйлчилгээг мэргэжлийн, өндөр түвшинд хүргэх зорилготой бөгөөд энэ нь үйлчилгээний салбарт өсөлтийг авчрах хэрэгсэл юм
-2022 / 05 / 28
Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, бодлогын бичиг баримт боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний танилцуулга
-2021 / 08 / 24
“Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын нээлттэй ажлын байр зарлаж байна.
-2021 / 07 / 26
Дэмжигч болон гишүүн байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн мэдээллийг ТӨЛБӨРГҮЙ нийтлэнэ, ТҮГЭЭНЭ.
-2021 / 07 / 24
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг: Компанийн хүний нөөцийн болон албан хэрэг хөтлөлтийн хариуцах
-2021 / 07 / 21
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг: Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, хянах, сайжруулах, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх
-2021 / 07 / 20
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг: Бараа бүтээгдэхүүний таниулах сурталчилгаа хийх, харилцагчийн судалгаа гаргах, харилцагчийн тоог нэмэгдүүлэх. Борлуулалтын суваг нээх
HR Фото
