Цэс
Нүүр хуудас
Warning
: A non-numeric value encountered in
/home/mhrimn/public_html/library/common.php
on line
749
Танилцуулга
Танилцуулга
ÐœÑндчилгÑÑ
Бидний тухай
ÐлÑын хараа
Ðжлын алба
Зочин зөвлөхүүд
Ðмжилтын түүх
Human Capital оюунлагийн Ñан
MHRI MEMORY
ÐœÑдÑÑлÑл
ÐœÑдÑÑлÑл
HR news
HR Фото мÑдÑÑ
HR видео
HUMAN CAPITAL СÐТГҮҮЛ
HR TODAY СОÐИÐ
Уулзалт зөвлөгөөн
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
Mongolian HR Awards
HR Directors summit
HR Update
HR Club Mongolia
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - ÐхиÑан шатны Ñургалт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргÑÑÑ€ мÑргÑшүүлÑÑ… Ñургалт
MHRI (level - B) - ҮндÑÑн Ñургалт
Байгууллагын Ñургалт (CTP)
MHRI (Level - C) - Ðнхан шатны Ñургалт
Захирлуудын Ñургалт (D-HRM)
CRC - Ð¨Ð¸Ð½Ñ Ð°Ð»Ð±Ð°Ð½ тушаалд бÑлтгÑÑ… ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - Гадаад Ñургалтын алба
ÐлÑÑÑ… Ñ…Ò¯ÑÑлт | БүртгÑлийн маÑгт
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгÑÑ
Зөвлөх үйлчилгÑÑ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгÑÑ
Хөдөлмөрийн Ñрх зүйн зөвлөх үйлчилгÑÑ
MHRI - Хүний нөөцийн үнÑлгÑÑний төв
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгÑÑ
Manpower.mn
HR plus карт
HR plus карт
HR+ | ГÑÑ€ÑÑ, дүрÑм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HR+ | Хүний нөөцийн маÑгтууд
HR+ | Ðжлын байрны тодорхойлолтууд
HR+ | HR Today цахим Ñонин
HR+ | Гарын авлага | Сургалтын материалууд
HR+ | Хууль, Ñрх зүйн зөвлөмжүүд
HR Plus | ÐÑгтгÑл
HR BLOG
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR Podcast
HR BOOK REVIEW - Ðомын тойм
ГишүүнчлÑл
ГишүүнчлÑл
MHRI ГишүүнчлÑл
ДÑмжигч байгууллагуудын нÑÑлттÑй ажлын байр
HC QUOTES - ИшлÑлүүд
MM - Өглөөний зурваÑ
Гишүүдийн булан
HRM / Ð¥ÐÐœ
HRM / Ð¥ÐÐœ
HRM - Компанийн заÑаглал
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- ДаÑан зохицол
HRM- Сургалт хөгжил
HRM- ГүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑ
HRM - Ðрүүл мÑнд | СÑтгÑл зүй
HRM-Хөдөлмөрийн Ñрх зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Манлайлал
HRM - БүтÑÑмж
Байгууллагын Ñоёл
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлÑлтүүд
Холбоо тогтоох
Санал аÑуулга
ÐлÑÑÑ… Ñ…Ò¯ÑÑлт
Ðууц үгÑÑ Ð¼Ð°Ñ€Ñ‚Ñан уу?
Нэвтрэх
Нэвтрэх
Warning
: A non-numeric value encountered in
/home/mhrimn/public_html/library/common.php
on line
749
Танилцуулга
ÐœÑндчилгÑÑ
ÐлÑын хараа
Зочин зөвлөхүүд
Human Capital оюунлагийн Ñан
Бидний тухай
Ðжлын алба
Ðмжилтын түүх
MHRI MEMORY
ÐœÑдÑÑлÑл
HR news
HR видео
HR TODAY СОÐИÐ
HR Фото мÑдÑÑ
HUMAN CAPITAL СÐТГҮҮЛ
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
HR Directors summit
HR Club Mongolia
Mongolian HR Awards
HR Update
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - ÐхиÑан шатны Ñургалт
MHRI (level - B) - ҮндÑÑн Ñургалт
MHRI (Level - C) - Ðнхан шатны Ñургалт
CRC - Ð¨Ð¸Ð½Ñ Ð°Ð»Ð±Ð°Ð½ тушаалд бÑлтгÑÑ… ОУ-н жишиг хөтөлбөр
ÐлÑÑÑ… Ñ…Ò¯ÑÑлт | БүртгÑлийн маÑгт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргÑÑÑ€ мÑргÑшүүлÑÑ… Ñургалт
Байгууллагын Ñургалт (CTP)
Захирлуудын Ñургалт (D-HRM)
MHRI - Гадаад Ñургалтын алба
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгÑÑ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгÑÑ
MHRI - Хүний нөөцийн үнÑлгÑÑний төв
Manpower.mn
Хөдөлмөрийн Ñрх зүйн зөвлөх үйлчилгÑÑ
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгÑÑ
HR plus карт
HR+ | ГÑÑ€ÑÑ, дүрÑм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HR+ | Ðжлын байрны тодорхойлолтууд
HR+ | Гарын авлага | Сургалтын материалууд
HR Plus | ÐÑгтгÑл
HR+ | Хүний нөөцийн маÑгтууд
HR+ | HR Today цахим Ñонин
HR+ | Хууль, Ñрх зүйн зөвлөмжүүд
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR BOOK REVIEW - Ðомын тойм
HR Podcast
ГишүүнчлÑл
MHRI ГишүүнчлÑл
HC QUOTES - ИшлÑлүүд
Гишүүдийн булан
ДÑмжигч байгууллагуудын нÑÑлттÑй ажлын байр
MM - Өглөөний зурваÑ
HRM / Ð¥ÐÐœ
HRM - Компанийн заÑаглал
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Сургалт хөгжил
HRM - Ðрүүл мÑнд | СÑтгÑл зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - БүтÑÑмж
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлÑлтүүд
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- ДаÑан зохицол
HRM- ГүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑ
HRM-Хөдөлмөрийн Ñрх зүй
HRM - Манлайлал
Байгууллагын Ñоёл
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - ÐхиÑан шатны Ñургалт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргÑÑÑ€ мÑргÑшүүлÑÑ… Ñургалт
MHRI (level - B) - Хүний нөөцийн менежментийн мÑргÑшүүлÑÑ… үндÑÑн Ñургалт | Сертификаттай
Байгууллагын Ñургалт (CTP)
MHRI (Level - C) - Ðнхан шатны Ñургалт
Захирлуудын Ñургалт (D-HRM)
CRC - Ð¨Ð¸Ð½Ñ Ð°Ð»Ð±Ð°Ð½ тушаалд бÑлтгÑÑ… ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - Гадаад Ñургалтын алба
ÐлÑÑÑ… Ñ…Ò¯ÑÑлт | БүртгÑлийн маÑгт
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СÐТГҮҮЛ (33)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СÐТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СÐТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрÑÑнд Ñ…ÑÑ€ их Ñайн дурын ажил зохион байгуулдаг вÑ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртÑй
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртÑй
27.27%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедÑÑ Ð»
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедÑÑ Ð»
31.65%
ХичÑÑдÑг | ХарамÑалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
ХичÑÑдÑг | ХарамÑалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.95%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.13%
MHRI - Гадаад Ñургалтын алба
-2010 / 09 / 16
Leadership That Gets Results
-2010 / 09 / 07
ÐÐУ ын Ð›Ð¾Ñ ÐÐ½Ð¶ÐµÐ»ÐµÑ Ñ…Ð¾Ñ‚Ñ‹Ð½ Pacific States University-ийн албан Ñ‘Ñны төлөөлөгчийн газар Монголд нÑÑгдлÑÑ.
ÐÐУ ын Ð›Ð¾Ñ ÐÐ½Ð¶ÐµÐ»ÐµÑ Ñ…Ð¾Ñ‚Ñ‹Ð½ Pacific States University-ийн албан Ñ‘Ñны төлөөлөгчийн газар Монголд нÑÑгдлÑÑ.
Та бүхийг БизнеÑ, Компьютер, Санхүү, ÐÑгтлан бодох бүртгÑлийн чиглÑлÑÑÑ€ Бакалавр, МагиÑÑ‚Ñ€, Докторын болон Ðнгли Ñ…Ñлний бүх шатны Ñургалтанд Ñуралцахыг урьж байна. Мөн бид Монгол УлÑын ХүмүүнлÑгийн Ухааны Их Сургуулийн Ðрдмийн Ñургуультай хамтран 2 Ñургууль 2 диплом МВРхөтөлбөр Ñ…ÑÑ€ÑгжүүлÑÑ…ÑÑÑ€ ажиллаж байна.
-2010 / 08 / 13
HR Pinnacle 2010
-2010 / 05 / 16
Public Workshops
Upcoming Workshops in June 2010!
Date
Topic
3-4 June
Hiring Right: The Competency-Based Approach (HRM107)
16-17 June
Applying HR Practices for Optimum Output (HRM 127)
21-22 June
Coaching & Mentoring Skills for Manager (HRM104)
-2010 / 01 / 26
ÐвÑтрали улÑын зÑÑ€Ñг Монголд
-2009 / 12 / 19
Сингапурын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутын ÐœÑндчилгÑÑ
-2009 / 10 / 11
МОÐГОЛЫРКОМПÐÐИУДЫРУДИРДÐÐ¥ БОЛОВСОРХҮЧÐИЙГ ХБÐГУ-Д ДÐВТÐРСУРГÐÐ¥ ХӨТӨЛБӨРҮРГÐЛЖИЛЖ БÐЙÐÐ
Монгол УлÑын Ерөнхий Ñайд С.БаÑрын 2009 оны 3 дугаар Ñард Германд хийÑÑн айлчлалын үеÑÑ€ хоёр оны Ñдийн заÑгийн хамтын ажиллагааг өргөжүүлÑÑ… үүднÑÑÑ ÐœÐ¾Ð½Ð³Ð¾Ð» УлÑын Гадаад харилцааны Ñам, ХБÐГУ-ын Ðдийн заÑаг, технологийн Ñамны хооронд гарын Ò¯ÑÑг зурÑан Санамж бичгийн дагуу Монголын компаниудын удирдах боловÑон хүчнийг давтан Ñургах хөтөлбөрийг Ñ…ÑÑ€ÑгжүүлÑÑ… ажлыг Ñ‚ÑƒÑ Ð¥Ð¾Ð»Ð±Ð¾Ð¾Ð½Ð¾Ð¾Ñ Ò¯Ñ€Ð³Ñлжлүүлж байна.
-2009 / 09 / 01
Хүний нөөцийг хөгжүүлÑÑ… Ñ‚ÑтгÑлÑгт хөтөлбөр Japanese Grant Aid for Human Resource Development Scholarship Program 2010-2011
Монгол улÑын заÑгийн газар нь Япон улÑын заÑгийн газрын туÑламжаар “Хүний нөөцийг хөгжүүлÑÑ… Ñ‚ÑтгÑлÑгт хөтөлбөр(JDS)†ийг 2001 Ð¾Ð½Ð¾Ð¾Ñ Ñ…ÑÑ€Ñгжүүлж байна.
-2009 / 08 / 24
Шведийн Төрийн захиргааны олон улÑын хөгжлийн инÑтитут - Суралцагч байгууллагыг хөгжүүлÑÑ… манлайлал†ÑÑдÑвт Ñургалт
Монгол УлÑын Төрийн албаны зөвлөл Шведийн Төрийн захиргааны олон улÑын хөгжлийн инÑтитуттÑй хамтран 2006-2009 онуудад “Суралцагч байгууллагыг хөгжүүлÑÑ… манлайлал†ÑÑдÑвт Ñургалтын хөтөлбөрийг Ñ…ÑÑ€Ñгжүүлж байна.
Эхнийх
Өмнөх
1
2
3
4
5
6
7
8
Дараах
Сүүлийнх
HR Фото
MHRI LEVEL - B #425 (240531) ТӨГСӨЛТИЙРТУШÐÐЛ - 01/14 - Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалт MHRI LEVEL - B #425 төгÑөгчдөд Ñертификат олгох тухай. (2024/05/13-05/31) ТӨГСӨЛТИЙРТУШÐÐЛ - 01/14_240531
МХÐИ: ÐерÑг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг Ñайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц Ñургалт - ÐерÑг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг Ñайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц Ñургалт зохион байгуулагдлаа.
Ð¥Ò®ÐИЙ ÐӨӨЦИЙРУДИРДЛÐГЫРМÐРГÐШҮҮЛÐÐ¥ Ò®ÐДСÐРСУРГÐЛТЫРСУРÐЛЦÐГЧИД ХӨТӨЛБӨРИЙРТӨГСӨЛТ БОЛЛОО. - Хүний нөөцийн удирдлагын мÑргÑшүүлÑÑ… (MHRI/Level-B) түвшний үндÑÑн Ñургалтын Ñуралцагчид хөтөлбөрөө бүрÑн дүүргÑж Ñертификатаа гардан авлаа.
МОÐГОЛЫРТОП КОМПÐÐИУДЫРТӨЛӨӨЛӨЛ ОЛОРУЛСЫРGLOBAL HR FORUM (GHRF)-Д ÐМЖИЛТÐЙ ОРОЛЦЛОО. - Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн гишүүн болон дÑмжигч ТОП ÐÐÐ-дийн төлөөлөл БÐСУ-д жил бүр уламжлал олон зохион байгууллагддаг Global HR Forum (GHRF)-д амжилттай оролцлоо.
MULTIPACK LLC - УДИРДЛÐГÐ, ÐœÐÐÐЙЛЛЫРБÐГЦ СУРГÐЛТ, СЕМИÐÐРЗОХИОРБÐЙГУУЛÐÐ’ - Ðкологид ÑÑлтÑй, Ñдийн заÑагт Ñ…ÑмнÑлттÑй, Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑнд зохимжтой баглаа боодлын шийдÑлийг иргÑддÑÑ Ñанал болгодог Мултипак ХХК-н удирдлагын баг хамт олонд Ñургалт Ñеминар зохион байгууллаа.
Ò®ÐДÐСÐИЙ СТÐТИСТИКИЙРХОРОО | УДИРДЛÐГЫРБÐГИЙРСУРГÐЛТ - ҮндÑÑний СтатиÑтикийн Хорооны алба нÑгжийн удирдлагуудад "Баг, багийн ажиллагаа | Байгууллагын Ñоёл, түүний төлөвшил агуулгаар Ñургалт зохион байгууллагдлаа.
ТОКИОГИЙРБИЗÐЕС БОЛОМЖ 2023 - æ±äº¬ãƒ“ジãƒã‚¹ãƒãƒ£ãƒ³ã‚¹ - МХÐИ - н "Хөгжлийн ÐÑƒÑƒÑ†Ð°Ð°Ñ Ð¡ÑƒÑ€Ð°Ð»Ñ†ÑŠÑ" туршлага Ñудлах туÑгай хөтөлбөрт хөгжлийн аÑлал "Токиогийн Ð‘Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ð‘Ð¾Ð»Ð¾Ð¼Ð¶" - (æ±äº¬ãƒ“ジãƒã‚¹ãƒãƒ£ãƒ³ã‚¹) инновацийн ÑкÑпо арга Ñ…ÑмжÑÑний хүрÑÑнд амжилттай зохион байгуулагдлаа.
ÐÐУ-Ð BYU HAWAII ИХ СУРГУУЛИЙРТӨЛӨӨЛӨГЧИДТÐЙ УУЛЗÐЛТ ХИЙВ - ÐÐУ-н BYU Hawaii Их Ñургуулийн ÑлÑÑлт ба төгÑөлтийн дараах карьер, хамтын ажиллагаа хариуцÑан төлөөлөгчидтÑй уулзалт хийв
Ð¥Ò®ÐИЙ ÐӨӨЦИЙРУДИРДЛÐГЫРМÐРГÐШҮҮЛÐÐ¥ Ò®ÐДСÐРСУРГÐЛТЫРТӨГСӨЛТ #380 - Хүний нөөцийн удирдлагын мÑргÑшүүлÑÑ… үндÑÑн Ñургалтын MHRI Level-B #380 ÑлÑÑлтийн Ñуралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргÑлÑÑ.
МХÐИ: Ð¥ÐÐ’ÐЙРБРИГÐÐœ ЯÐГИЙРИХ СУРГУУЛЬ (BRIGHAM YOUNG UNIVERSITY HAWAII) - Г ТÐÐИЛЦУУЛЖ БÐЙÐÐ - Уг их Ñургуульд 2022 оны байдлаар 70 гаруй Монгол оюутнууд Ñанхүү, маркетинг, ÐББ, ОУ-н худалдаа, хүний нөөц, Ðнгли Ñ…Ñлний багш, төрийн Ð±ÑƒÑ Ð±Ð°Ð¹Ð³ÑƒÑƒÐ»Ð»Ð°Ð³Ñ‹Ð½ удирдлага, аÑлал жуулчлал, компьютерийн шинжлÑÑ… ухаан зÑÑ€Ñг чиглÑлÑÑÑ€ Ñуралцаж байна.