-2017 / 10 / 29
Ðжлын зорилго: Компанийн Ñанхүүгийн баримт бичиг, нÑгтлан бодох бүртгÑлийн тайланд тавигдах гадаад болон дотоод Ñ…Ñналтыг Ñ…ÑÑ€ÑгжүүлнÑ.
Уг мÑдÑÑлÑлд МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгч л нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу.
ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.
Ðжлын байрны тодорхойлолтоо ФÐЙЛ ТÐТÐЖ ÐÐ’ÐÐ¥ Ñ…ÑÑгÑÑÑ Ð°Ð²Ð½Ð° уу. .....
-2017 / 06 / 24
Ðжлын зорилго: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, Ñрүүл ахуйн хууль тогтоомж, Ñтандартын дагуу байгууллагын ажилтаны аюулгүй байдал, Ñрүүл ахуйг хангахад оршино.
Уг мÑдÑÑлÑлд МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгч л нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу.
ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.
Ðжлын байрны тодорхойлолтоо ФÐЙЛ ТÐТÐЖ ÐÐ’ÐÐ¥ Ñ…ÑÑгÑÑÑ Ð°Ð²Ð½Ð° уу.
-2017 / 06 / 24
Ðжлын зорилго: Ðгуулахын ÑрхлÑгч нь хөдөлмөрийн онцгой нөхцөл бүхий байгууллагын Ñалбарийн үйл ажиллагаанд Ñ…Ñналт тавих, удирдлагаар хангах үүрÑгтÑй. Ðгуулахын ажилчдыг ангилах /үндÑÑн, түр ажилчин, Ñайн дурын ажилтан, дадлагажигч гÑÑ… мÑÑ‚/, нийт ажилчдын тоо Ñ…ÑмжÑÑ, Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑ ÑˆÐ°Ð°Ñ€Ð´Ð»Ð°Ð³Ñ‹Ð³ тодорхойлно.
Уг мÑдÑÑлÑлд МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгч л нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу.
ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.
Ðжлын байрны тодорхойлолтоо ФÐЙЛ ТÐТÐЖ ÐÐ’ÐÐ¥ Ñ…ÑÑгÑÑÑ Ð°Ð²Ð½Ð° уу.
-2017 / 05 / 29
Байгууллагын Ñургалт хөгжлийн төлөвлөгөөний загвар.
Уг мÑдÑÑлÑлд МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгч л нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу.
ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.
Хүний нөөцийн маÑгтаа ФÐЙЛ ТÐТÐЖ ÐÐ’ÐÐ¥ Ñ…ÑÑгÑÑÑ Ð°Ð²Ð½Ð° уу.
-2017 / 05 / 07
Ðжлын байрны зорилго: Өөрийн ажиллах ÑÑлжиндÑÑ Ñ‚ÐµÑ…Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¹Ð½ бүхий л процеÑÑийг зөв удирдаж Ñвуулна.
Уг мÑдÑÑлÑлд МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгчид нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу.
ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг 7000-1075 8000-1075 9000-1075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.
-2017 / 05 / 07
Ðжлын зорилго: Тоног төхөөрөмж, хүнд машин механизмын үйл ажиллагааг хариуцна.
Уг мÑдÑÑлÑлд МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгч л нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу.
ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.
Ðжлын байрны тодорхойлолтоо ФÐЙЛ ТÐТÐЖ ÐÐ’ÐÐ¥ Ñ…ÑÑгÑÑÑ Ð°Ð²Ð½Ð° уу.
-2017 / 05 / 04
Судалгааны үр дүнд хүн төрөлхтний 0,4% нь 140-Ó©Ó©Ñ Ð´ÑÑш IQ-тай буюу Ñод ухаантай, 0,4% нь 70-Ð°Ð°Ñ Ð´Ð¾Ð¾Ñˆ IQ-Ñ‚Ñй буюу оюун ухааны хомÑдолтой бөгөөд буÑад 99.2% нь оюуны чадварын хувьд ерөнхийдөө ижил байдгийг тогтоожÑÑ.
-2017 / 04 / 29
БизнеÑийн ертөнц Ñ…Ñдий чинÑÑ Ð½Ð°Ñ€Ð¸Ð¹Ð½ төвөгтÑй, өөрчлөмтгий байх туÑам ажлын утга учрыг илүү нарийн шинжлÑÑ… ухаанч орчинд зохион байгуулахад оршино.
-2017 / 01 / 03
Танд ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ð¾Ð½Ð´ анхаарлаа хандуулан Ñудлах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй зарим Ñанааг өгье ...
Ðжлын байрны тодорхойлолт: Ðжлын байрны тодорхойлолтыг хамгийн Ñүүлд Ñ…ÑзÑÑ ÑˆÐ¸Ð½ÑчилÑÑн бÑ? Байгууллагуудын ажлын байранд тавигдах шаардлага олон хүчин зүйлÑÑÑ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ð¶ байдаг.