Уулзалт зөвлөгөөн
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.27%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.65%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.95%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.13%
Уулзалт зөвлөгөөн
-2012 / 06 / 11
Ихэнхи золгүй тохиолдол, аваар ослыг урьдчилан мэдэх аргагүй бөгөөд эдгээр нь голдуу ажилчид болон ахлах ажилчид Аюулгүй Ажиллагаа Эрүүл мэндийн үндсэн зарчмуудыг дагаж мөрдөж гүйцэтгээгүйгээс үүдэлтэй байна. Нийт ажилчид ажлын талбар дээрээ ажиллаж байхдаа аюулгүй ажиллагааны эдгээр заалтуудыг уншиж, ойлгож, хэрэгжүүлэх ёстой.
-2012 / 06 / 09
ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ТУХАЙ
НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ
Нийтлэг үндэслэл
1 дүгээр зүйл. Хуулийн зорилт
1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн талаархи төрийн бодлого, үндсэн зарчмыг тодорхойлж, төрийн байгууллагын удирдлага, хяналтын тогтолцоо, ажлын байранд тавигдах хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага, стандартыг хангах, ажилтан, хөдөлмөр эрхлэгч иргэнийг эрүүл, аюулгүй орчинд ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино.
-2011 / 10 / 07
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх HR Club-ийн гишүүдийн тангараг өргөх ёслолд зориулан байгууллагын удирдлагууд, хүний нөөцийн менежер, хүний нөөцийн менежментийн салбарыг сонирхон судлаачдад зориулан БНСУ-ийн KTA (Кnow-how training action)–ийн сургагч багш Change management (Өнөөдрийн өөрчлөлт, ирээдүйн амжилт) сэдэвт сонирхолтой лекц тавих тул та бүхнийг хүрэлцэн ирэхийг урьж байна.
-2011 / 06 / 26
Монголын хүний нөөцийн институтын дэргэдэх HR CLUB -ын ээлжит цугларалт "HEAD HUNTING" сэдвийн хүрээнд амжилттай зохион байгуулагдлаа.
HR Фото