Хүний нөөцийн маягт, тодорхойлолт, дүрэм журам, маягтаа HR Plus карт болон МХНИ гишүүний эрхээрээ www.MHRI.mn -д нэвтрэн файл татах хэсгээс татаж авна уу? - 90001075 | 80001075 | 70001075

Байгууллагын үйл ажиллагааны зорилтыг хангахад чиглэсэн мэргэжил, албан тушаалын нэгдсэн жагсаалтыг байгууллагаас гаргана. Мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтад орсон мэргэжил , албан тушаалд тавигдах шаардлагаа мэргэжил, албан тушаалын лавлахдаа тодорхойлно.

Ажлын агуулгын шинжилгээний үр дүн буюу байгууллагын бүтцэд албан тушаалын эзлэх байр суурь зорилго, зорилт, үйл ажиллагааны чиг үүрэг, хариуцлага, эрх мэдэлд тавигдах шаардлагыг нарийвчлан шинжилж тодорхойлсон баримт бичгийг албан тушаалын тодорхойлолт гэнэ.

Хүний нөөцийн маягт, тодорхойлолт, дүрэм журам, маягтаа HR Plus карт болон МХНИ гишүүний эрхээрээ www.MHRI.mn -д нэвтрэн файл татах хэсгээс татаж авна уу? - 90001075 | 80001075 | 70001075

Ажилтан болон ажил олгогчдын хооронд ажлын нөхцөл байдлаас шалтгаалан үүссэн ганцаарчилсан ба хамтын харилцаа болон салбар болон үндэсний түвшин дэх хөдөлмөрчид, ажил олгогчдын төлөөлөгчдийн хоорондын харилцаа, мөн тэдгээрээс төртэй хамтран явуулж байгаа үйл ажиллагааг дараахь эрх зүйн актуудыг үндэс болгон зохицуулна..

Монголын Хүний Нөөцийн Институт нийт гишүүд, дэмжигчиддээ хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой гардаг асуултуудад мэргэжлийн зөвлөхүүдийн зөвлөгөө зөвлөмжийг хүргэж байна.

Гэрээний зорилго: Талууд энэ гэрээнд нийцүүлэн шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагааны хүрээнд төсөл хэрэгжүүлэх, шинэ техник, технологи зохион бүтээх, өөрсдийн тус тусын дүрмэнд болон эдийн засгийн сонирхолд нийцсэн аж ахуйн нийтлэг зорилтыг хангахын тулд хамтарсан үйл ажиллагаа явуулах зорилготой.

Албан тушаалын зорилго: Орчуулагч нь, бичсэн материалыг, нэг болон түүнээс олон суурь хэлнээс зорилтот хэл рүү, орчуулсан хувилбар нь анхны утгыг аль болох тодорхой илэрхийлэхээр, хөрвүүлнэ. Зорилтот хэл нь орчуулагчын эх хэл байна.

Албан тушаалын зорилго: Маркетингийн менежер нь боломжит худалдан авагчдыг татах, одоо байгаа үйлчлүүлэгчдийг хадгалахын тулд бүхэл бүтэн байгууллагын (эсвэл байгууллагын бизнесийн чиглэл, брэндүүдийн) стратегийн маркетингийн төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэх үүрэгтэй.