4.    Хүний нөөцийн асуудлаар компани дээрх өдөр тутмын ажлыг хөтлөн явуулах

5.    Ажлын байрны захиалга авах, захиалгын дагуу мэдээлэл бэлтгэх

6.    Хүний нөөцийн асуудалтай холбоотой дүрэм журам боловсруулахад туслалцаа үзүүлэх, хэрэгилтэнд хяналт тавих

7.    Хүний нөөцийн хөгжлийн сургалтын хөтөлбөр боловсруулахад туслах, хэрэгжүүлэх

8.    Их дээд сургуулийн төгсөх ангийн оюутнуудын дунд судалгаа хийх, уулзах, компаниа танилцуулах, тэднээс анкет болон мэдээлэл цуглуулах

9.    Ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээг хийх, дүгнэх, (KPI)

10.  Careerбуланд тавих мэдээллийг бэлтгэх

11.  Weekend хөтөлбөр, ажлыг зохион байгуулах

12.  Ажилтнуудын файлыг бүрдүүлж, баяжилт хийх, хадгалах, шаардлагатай тайлан мэдээнүүдийг гаргадаг байх

13.  Ажилтнуудыг олон нийтийн ажилд идэвхтэй оролцуулах, түүнийг зохион байгуулах

14.  Байгууллагын дотоод албад, компаниуд хоорондын боловсон хүчинтэй холбоотой мэдээллийн урсгалыг зохицуулах, хянах

15.  Ажиллагсдын өргөдөл хүсэлтийг хүлээн авах, холбогдох хүмүүст уламжлах, шийдвэрлүүлэх

16.  Шинээр ажилд орж буй хүмүүсийн name card & identification card бэлтгэх, захиалах

17.  Байгууллагын бизнесийн болон хувь хүний нууцтай холбоотой мэдээллийн нууцлалыг хадгалах

18.  Группын хэмжээнд шаардлагатай ажиллах хүчнийг хайх, судлах, сонгон шалгаруулах