Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
22.22%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
11.11%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
16.67%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
8.33%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
16.67%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
16.67%
Файл татаж авах
- 2009 / 12 / 25
Сургалтын төсөв боловсруулах аргачлал (L1)
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2011 / 11 / 08
Ажлын зорилго: Захирлын өдөр тутмын үйл ажиллагааний зохион байгуулалт, зохицуулалтанд туслан, дэмжлэг үзүүлэн ажиллана. Түнштэй холбоо тогтоох, зөвлөгөө өгөх, бүх түвшний ажилчдыг мэдээллээр хангах, үйл ажиллагаатай холбогдолтой санхүүгийн мэдээллийн сан бүрдүүлэх болон тайлан бэлтгэх.
Үргэлжлэлийг дэлгэрэнгүйгээс татаж авна уу.

HR Фото