Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
17.31%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
9.62%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
19.23%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
15.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
7.69%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
15.38%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
15.38%
Файл татаж авах
- 2009 / 12 / 25
Сургалтын төсөв боловсруулах аргачлал (L1)
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2011 / 11 / 08
Ажлын зорилго: Захирлын өдөр тутмын үйл ажиллагааний зохион байгуулалт, зохицуулалтанд туслан, дэмжлэг үзүүлэн ажиллана. Түнштэй холбоо тогтоох, зөвлөгөө өгөх, бүх түвшний ажилчдыг мэдээллээр хангах, үйл ажиллагаатай холбогдолтой санхүүгийн мэдээллийн сан бүрдүүлэх болон тайлан бэлтгэх.
Үргэлжлэлийг дэлгэрэнгүйгээс татаж авна уу.

HR Фото