Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
27.78%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
5.56%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
5.56%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
5.56%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
5.56%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
Файл татаж авах
- 2009 / 12 / 25
Сургалтын төсөв боловсруулах аргачлал (L1)
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2011 / 11 / 08
Ажлын зорилго: Захирлын өдөр тутмын үйл ажиллагааний зохион байгуулалт, зохицуулалтанд туслан, дэмжлэг үзүүлэн ажиллана. Түнштэй холбоо тогтоох, зөвлөгөө өгөх, бүх түвшний ажилчдыг мэдээллээр хангах, үйл ажиллагаатай холбогдолтой санхүүгийн мэдээллийн сан бүрдүүлэх болон тайлан бэлтгэх.
Үргэлжлэлийг дэлгэрэнгүйгээс татаж авна уу.

HR Фото