Гишүүнчлэл
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.62%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.81%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
16.22%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.81%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.11%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
16.22%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
16.22%
Гишүүдийн булан
- 2011 / 06 / 29
Цэгцтэй мэдлэг, мэдлэгийн менежмент
Манай улсын хэвлэл мэдээлэл, харилцаа холбоо, боловсрол соёлын салбаруудад мэдэгдэхүйц дэвшлүүд гарч, бид хүссэн үедээ, хүссэн мэдээллээ интернэт, утас, хэвлэл мэдээлэл болон бичгээр, биечлэн гэх мэтчилэн аргуудаар олж авахад харьцангуй хялбар болжээ. Гэсэн хэдий ч, гэрлийн хурдаар нэмэгдэх мэт энэхүү зүйл бүрийн ангилсан, ангилаагүй, чанартай, чанаргүй мэдээ мэдээлэлийг хувь хүн бүр шингээн авч цэгцтэй мэдлэг болгох боломжгүй, зарим тохиолдолд харин ч эсрэгээрээ сөрөг мэдээллийн довтлогоонд өртөн хохирогч болж байна. Ийм учраас мэдээллийг мэдлэг болгон хүлээн авах, мэдээллийг хамгийн хялбар аргаар хэрэгцээтэй хүнд нь хүргэх, мэдээлэл солилцооны хамгийн үр дүнтэй аргуудыг дэлгэрүүлэх нь улам ярвигтай асуудал болж байж мэдэх юм. Ялангуяа байнга мэдээллийн эрэлд гарч байдаг судлаач эрдэмтэд, оюутан залуус, сэтгүүлчдэд олон нийтэд хандсан буюу дотоод хэрэгцээний мэдээллийн бааз, мэдлэг солилцооны ойлгомжтой, цэгцтэй систем байх нь машид үр дүнтэй байж болно.
Мэдлэгээ бусадтай хуваалцах нь өөрийн мэдлэгээ бататган нэмэгдүүлэх, үр дүнд хүрэх шилдэг арга билээ.

И.Одончимэг
www.economicclub.mn

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 20
“Монголын Цахилгаан Холбоо” ХК-н ерөнхий менежер Л.Отгонхүүг хүний нөөцийн удирдлагын салбарын хөгжилд оруулсан хувь нэмрийг нь өндрөөр үнэлэн МХНИ-ийн дээд шагнал “Хүндэт” тэмдгээр шагналаа.
MHRI Executive Immersion Program (EIP) 2026 | KOREA хөтөлбөрийг сонирхож буй Танд баярлалаа.
- 2026 / 08 / 12
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #477BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 07 / 21
-2026 / 06 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #476А элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 06 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #475BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #474BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото