Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Гишүүдийн булан
Судалгааны тайлан бичих арга зүй (L1)
Тайлан гэдэг бол судалгааны болон төслийн ажлын нэг хэсэг бөгөөд албан
ёсны хэлбэрээр бичигдэнэ. Тайлан нь дотроо тодорхой цаг хугацаа өнгөрөх
бүрд тогтмол гардаг явцын гэж байхаас гана бүх ажил дууссаны дараа гарах
эцсийн буюу багц гэж байж болно. Тайлан нь тухайн ажлын явц, хүрсэн үр
дүн, цаашид хэрхэх талаар нарийвчлан тайланасан байдлаар, энгийн
хэлбэрээр бүтэцлэгдэнэ. Дараагийн хэсгээс та судалгааны бүтээлийн
тайланг бичих бүтцийг харах бөгөөд бусад тайлангууд араах бүх хэсгүүдийг
агуулах шаардлагагүй.
.....
.....
Энэ мэдээллийг үзэхэд таны хэрэглэгчийн түвшин хүрэлцэхгүй байна. Та 7000-1075, 9901-4224 дугаарт хандаж түвшингөө нэмүүлнэ үү.
- 2026 / 09 / 19
MHRI Strategic HR Management Program | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A053 элсэлтийн 2026/09/08-21 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Strategic HR Management Certificate олгосугай.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #481A элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI - Core HR Professional Program) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 09 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #480C элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI - Core HR Professional Program) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 09 / 19
-2026 / 09 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #479AB элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI - Core HR Professional Program) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 09 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #478AB элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 08 / 20
“Монголын Цахилгаан Холбоо” ХК-н ерөнхий менежер Л.Отгонхүүг хүний нөөцийн удирдлагын салбарын хөгжилд оруулсан хувь нэмрийг нь өндрөөр үнэлэн МХНИ-ийн дээд шагнал “Хүндэт” тэмдгээр шагналаа.
HR Фото
