Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.17%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
33.33%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.20%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
11.29%
Гишүүдийн булан
- 2012 / 07 / 01
Ажил таслалтын талаархи бодлогын загвар(L2)

Файлын тодорхойлолт: Энэ файл дөрвөн хуудас document агуулсан. Эхний гурван хуудас (бодлогын загваруудыг агуулсан) нь rich text format (RTF)-аар бичигдсэн бөгөөд Windows орчинд хэрэглэдэг бичиг баримт боловсруулдаг ихэнх програмд тохирно. Дөрөвдүгээр хуудас (ажил таслалтыг бүртгэх маягт агуулсан) нь Microsoft Word 6.0-гийн хүснэгт байдлаар хийгдсэн. Энэ маягтыг хэрэглэхийн тулд та 6.0 буюу түүнээс хойших үеийн Microsoft Word-ын хувилбартай байх хэрэгтэй.

Онцгой шинжүүд:

Ажил таслалтын талаархи хатуу бодлогод дараах зүйлсийн талаархи заалтууд орсон байдаг:

    * цаг барих шаардлага
    * ажил таслалтыг тоолох дүрэм
    * мэдэгдэх, баримтжуулах журам
    * "сайн дураар гэрээ цуцлах" гэж үздэг нөхцлүүд буюу сануулах, түр огцруулах, гэрээ цуцлах шалтгаанууд
    * "хүндэтгэн үзэх шалтгаантай" гэж ангилдаг ажил таслалтын төрлүүд
    * таагүй цаг агаарын журам

Ажил таслалтын талаархи уян хатан бодлого ажлаас хоцрох дээр бага анхаардаг бөгөөд дараах зүйлсийн талаар заалтууд орсон байдаг:

    * ажлыг стандарт ажлын нэг долоон хоногоос илүү буюу бага хугацаанд хийж гүйцэтгэх тухай бодлогын ерөнхий тайлбар
    * "зөвшөөрөлтэй" ажил таслалтын жагсаалт
    * мэдэгдэх журам
    * "сайн дураар гэрээ цуцлах" гэж үздэг нөхцлүүд буюу сануулах, түр огцруулах, гэрээ цуцлах шалтгаанууд
    * таагүй цаг агаарын журам


Ажил таслалтын талаархи бодлогын загвар-татаж авах
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 02 / 22
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын ахисан шатны мэргэшүүлэх, эрчимжүүлсэн сургалтын хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A046 элсэлтийн (2025/02/10-02/21 – Онлайн ба танхим хосолсон анги) дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-A) түвшний сертификат олгосугай.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын ахисан шатны мэргэшүүлэх, эрчимжүүлсэн сургалтын хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A045 элсэлтийн (2025/02/10-02/21 – танхимын анги) дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-A) түвшний сертификат олгосугай.
- 2025 / 02 / 22
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2025/01/27-02/15) #B447 (21 хоног | онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
- 2025 / 02 / 22
-2025 / 02 / 22
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2025/01/20-02/07) #B446 (21 хоног | онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 02 / 22
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2025/01/20-02/07) #B445 (21 хоног | танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 02 / 22
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2025/01/13-01/31) #B444 (21 хоног | онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото