Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.72%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.23%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
28.07%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.98%
Гишүүдийн булан
- 2013 / 04 / 17
AБТ-Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт (L2)
  • Хэрэглэгчдийг хаанд өргөмжлөн бараа бүтээгдэхүүний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгч борлуулалтыг идэвхжүүлэх
  • Тасаг дахь барааны өрөлт хураалтыг зохих байдлаар хийж гүйцэтгэн барааны үнэ, хямдрал, урамшуулал зэрэг бичилтийг хэрэглэгчдэд харагдахаар зохистой газарт нь байршуулж дадал болох
  • Бараа материалыг нэр төрөл, зориулалт, хэрэглэх хугацаа, хадгалах горимыг харгалзан тасаг болон агуулахад эмх цэгцтэй төрөлжүүлэн хурааж, орлого, зарлагын падаан, агуулахын бүртгэлийн хөдөлгөөнт карт зэргийг тогтоосон журмын дагуу хөтлөх
  • Ажлын байрны болон хувийн ариун цэврийг өндөр хэмжээнд байлгаж компаниас тогтоож өгсөн ажлын  формын хувцсыг ажлын байранд хэрэглэх, үйлчилгээний стандартыг мөрдлөг болгон ажиллах
  • Эд хөрөнгийн тооллогыг сар бүр хийлгэх, тооцоогоо хянуулж байх,
  • Хэрэглээний хугацаа дууссан, муудсан, шаардлага хангахгүй болсон бараа материалыг холбогдох эрх бүхий албан тушаалтанд тухай бүрт мэдээлэх, шийдвэрлүүлэх, санал тавих,
  • Ажлаас явах, ирэхдээ тасаг, агуулахыг лацдан харуулд хүлээлгэн өгөх, хүлээн авч байх,
  • Үйлүүлэгч, хэрэглэгчид бараа бүтээгдэхүүнийг тайлбарлаж сонголт хийхэд нь туслах ,
  • Дууссан,  өндөр борлуулалттай бараа бүүтээгдэхүүний талаар менежерт мэдээ гаргаж өгөх
  • Бараа бүтээгдэхүүний үнэ шошго, кодыг үнэ зөв наан, кассын машинд уншуулах
  • Хариуцсан ажлын байрны ариун цэврийг сайтар сахих, цэвэрлэгээг тогтмолжуулах,
  • Худалдан авагчдад түргэн шуурхай чирэгдэлгүй үйлчлэх /худалдан авагчид үйлчилж байхдаа өөр бусадтай ярьж чилээх, утсаар ярих, амин хувийн юм хийх зэргийг гаргахгүй/
  • Худалдан авагчидтай зөв боловсон харьцах ... 
Илүү дэлгэрэнгүйг ЭНДЭЭС ТАТАЖ АВАХ


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 11 / 09
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/10/14-11/01) #B437 (21 хоног | танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/10/14-11/01) #B436 (21 хоног | Онлайн анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
- 2024 / 11 / 09
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/10/07-10/25) #B435 (21 хоног | Онлайн анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
- 2024 / 11 / 09
-2024 / 11 / 09
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/09/23-10/11) #B434 (21 хоног | Онлайн анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2024 / 11 / 09
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/09/16-10/04) #B433 (21 хоног | Онлайн анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2024 / 09 / 28
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #432 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (2024/09/09-09/27) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/21_240927
HR Фото