Гишүүнчлэл
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
10.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
10.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
40.00%
Гишүүдийн булан
- 2016 / 04 / 03
БҮТЭЭМЖ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ ЯПОНЫ 5S АРГА
5S-ийг хэрэглэсэн компани үргэлж амжилттай байдаг ба өндөр бүтээмж, нэг янзын чанар, зардал үр ашигтай, хуваарилалт зөв, хүмүүсийн ажиллах үеийн аюулгүй байдал сайн, ёс суртахууны төвшин өндөр байдаг зэрэг юм.

5S-ийн хэрэгжүүлж байгаа байгууллага юуг хожих вэ ?

    * Зардал багасаж , үйлдвэрлэлийн хэмжээ нэмэгдэнэ.
    * Чанар дээшилнэ
    * Цагийн юмыг цагт нь хийнэ
    * Аюул осолоо багасгана

5S-гээс хувь хүн юуг хожих вэ ?

    * Хүмүүсийн бүтээлч идэвхийг өрнүүлж , ажиллах урам зориг орно
    * Хүмүүсийн хоорондын мэдээлэлийг  сайжируулж , хүнлэг , эсвэл нөхөрсөг харилцааг хөгжүүлнэ
    * Хүмүүсийн  амьдрах чадварыг нэмэгдүүлнэ

Эдгээрийг нэгтгэж үзвэл 5S-ийг хэрэгжүүлсэнээр хүмүүс бүтээлч хандлагатай болж өөр хоорондоо нөхөрсөгөөр харилцаж, байгууллагын хамт  олны дотор эрүүл уур амьсгал бүрддэг  байна .

5S-ийн  Япон ба   Монгол утга нь

ЯпоноорМонголоорТовч тайлбар
СеириСайн зохион байгуулахАжлын байранд шаардлагагүй зүйлийг ангилах ба хаях
СеитонСайн нягт нямбай байх  
Юмыг зөв байрлуулж , хэрэглэхэд дөхөмтэй байлгах
СеисоСайн цэвэрлэж, цэмцийлгэхАжлын байр, тоног төхөөрөмжийг тогтмол цэвэрлэж цэмцийлгэх
СеикецуСайн хэвшүүлэхЗохион байгуулалттай, нягт нямбай, цэвэр цэмцгэр байдлыг хэвшүүлэх
СицукеСайн сахилага баттай байхХүн бүр эхний 4С –ийг хэнээр ч хэлүүлэлтгүй хэвшил болгон хэрэгжүүлэх
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #474BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
MHRI Level-III | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A053 элсэлтийн (2026/05/12-25 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Advanced Level сертификат олгосугай.
- 2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #473C (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 05 / 20
-2026 / 06 / 01
MHRI Level-III | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A052 элсэлтийн (2026/04/07-04/18 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Advanced Level сертификат олгосугай.
-2026 / 05 / 20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #472ABC (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 05 / 20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B471A (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото