Гишүүнчлэл
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
10.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
10.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
40.00%
Гишүүдийн булан
- 2016 / 05 / 17
ТА ХЭР ЗЭРЭГ ЗАЛХУУ ВЭ?


Та дараах асуултад хариулахдаа "тийм ", "үгүй" гэсэн хариултыг өгнө үү. Хэрэв "тийм" бол 1 оноо, харин "үгүй" бол 0 гэсэн оноог өгөөрэй.  




1. Гэрийн утаc дуугарвал авахгүй хэн нэгэнд найдаж харилцуурыг авахыг нь хүлээнэ. Хэрэв ганцаараа байсан тохиолдолд утас дуугарвал шууд авахгүй 3-4 удаа дyyгapcны дараа харилцуураа авна.

2. Орноосоо оройтож босдог. Үүнээсээ болоод би ажил болон уулзалтандаа дандаа хоцорч очдог.

З. Явган явахгүйн тулд би аятай, таатай нөхцөл байдлыг үргэлж эрж хайдаг.

4. Явган явах, гүйх, унадаг дугуй унах болон спортоор хичээллэдэггүй. Биеийн ачааллыг хязгаарладаг.

5. Гол төлөв орон дээрээ хэвтэж зурагт үзэж, ном уншдаг.

6. Өдөрт бараг хоёр цаг юу ч хийхгүй, ямар ч зорилгогүйгээр эргэн тойрноо ажиглах ч юм уу, аль эсвэл мөрөөдөж суудаг.

7. Ажлын дараа ямар нэгэн илүү цагаар ажиллах талаар огтхон ч боддоггүй.

8. Гэрээ цэвэрлэхдээ орны хөндий болон тавилгын доогуур бараг шүүрддэггүй.

9. Хэн нэгэнтэй хамтран ажиллахдаа аль болох нөгөө хүнээрээ ажлын ихэнхийг хийлгэхийг боддог.

 

8-9 оноо - Маш залхуу хүн юм байна гэж дүгнэж болно. Энэ тал дээр хэн нэгэн таныг зэмлэдэггүй бололтой. Учир нь танд хэн нэгэн өрсөлдөгч байхгүйтэй холбоотой юм. Энэ нь таны карьер болон эргэн тойрныхоо хүмүүстэй харьцахад тань саад болж болзошгүй юм.

 

4-7 оноо - Ер нь та залхуу талдаа хүн юм байна. Энэ байдлаасаа нэн даруй салах шаардлагатай. Учир нь залхуу зан архагшихдаа амархан байдаг.

 

0-3 оноо - Та их ажилсаг хүн юм байна. Гэхдээ хааяа өөрийгөө жаахан бодох хэрэгтэй. Хэдэн цаг ч гэсэн амарч байхгүй бол ядаргаанд орно шүү.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #474BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
MHRI Level-III | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A053 элсэлтийн (2026/05/12-25 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Advanced Level сертификат олгосугай.
- 2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #473C (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 05 / 20
-2026 / 06 / 01
MHRI Level-III | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A052 элсэлтийн (2026/04/07-04/18 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Advanced Level сертификат олгосугай.
-2026 / 05 / 20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #472ABC (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 05 / 20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B471A (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото