Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.71%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
32.90%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.69%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.70%
Гишүүдийн булан
- 2016 / 05 / 29
ХЭРХЭН ЕРӨНХИЙ ЗАХИРАЛ БОЛОХ ВЭ?


 Туслах чанарын үүргээс зайлсхий, бизнестэй шууд холбоотой ажлыг эрэлхийл
Хүний нөөцийн хэлтэс таны ажилд санаа тавина гэж бүү найд.Үйлчлүүлэгчдийг олж, тэднийг алдахгүй байхыг хичээ. Бие, сэтгэлээ тайван байлга. Ганцаараа байхдаа ямар нэг хэцүү зүйлийг хий. Хорсолтой үг нэгийг ч бүү хэл


  • Ямагт сайн цалинтай ажлыг сонго.
  • Туслах чанарын үүргээс зайлсхий, бизнестэй шууд холбоотой ажлыг эрэлхийл
  • Хүний нөөцийн хэлтэс таны ажилд санаа тавина гэж бүү найд
  • Үйлчлүүлэгчдийг олж, тэднийг алдахгүй байхыг хичээ
  • Бие, сэтгэлээ тайван байлга
  • Ганцаараа байхдаа ямар нэг хэцүү зүйлийг хий
  • Хорсолтой үг нэгийг ч бүү хэл
  • өдөрт ядахдаа нэг цаг элдвийг бод
  • Шинэ сэргэг санааны ном хөтлө
  • Хамт ажиллагсадтайгаа архи уух хэрэггүй
  • Тамхи бүү тат
  • Офисийн үдэшлэгт бүү яв
  • Баасан гаригийг хэрэгтэй хүмүүстэйгээ уулздаг өдөр болго
  • Та удирдлагандаа ажилладаг нөхдөө өөрийн холбоотон болго
  • Бүх хүний нэр усыг мэдэж ав
  • Сайн ажилласанд баярлалаа аялал
  • Ядаж ганц ч удаа болов илүү утас цохь
  • Ажилдаа 45 минутын өмнө ирж, тарсанаас 15 мин-ын дараа явж бай
  • Хийх ажлаа гэртээ хэзээч бүү авч яв
  • Орох тасалбараа өөрөө олж ав
  • Удирдлагатай хамт томилолтоор бүү яв
  • Хоолоо өрөөндөө захиал
  • Нисэх онгоцонд дэмий юм уншиж бүү үр, ажиллаад л бай
  • Өөрийн мэдээний архивыг хөтөл
  • Захидлыг гараагаа бич
  • Удирдлагатайгаа эрээ цээргүй байж болохгүй
  • Зааныг нуух гэж бүү оролд
  • Товойж харагдахыг чармай , үг хямд, ажил үнэтэй гэсэн дүрмийг мөрд
  • Амралтай байнга эдэлж бай
  • Даргадаа үргэлж ЗА гэж хэлж бай
  • Боссыг хэзээ ч гэнэт бүү сандарга
  • Сайхан харагдахад өөрийнхөө босст, харин бүр илүү сайхан харагдахад нь боссынхүү босст тусла
  • Сайн боссыг алдаа гаргахад хүргэж болохгүй
  • Сардаа нэг өдрийн номын санд өнгөрүүл
  • Жил бүр-нэг шинэ том амжилт
  • Бүжгэнд явахдаа бүжиглэх гэж байгаа шил л хувцасла
  • Хүмүүст өгөөмрөөр хөрөнгө оруул
  • Хүмүүст илүү мөнгө өгөхөөс бүү ай
  • Ажиж, сонсохын тулд зогс
  • Компанийхаа жинхэнэ эх оронч бай
  • Мэдээллийн цоорхойг олж, түүнийг арилга
  • Гэрийн даалгавараа хий...хий
  • Хэзээ ч бүү тэвд, бас бүү уурла
  • Энгийн тодорхой яриж бичиж сур
  • Хүн бүрт өөр өөрөөр хандах хандлагыг ол
  • ХҮмүүсийг зохих ёсоор үнэл
  • Шагнал нь албан ёсны бус, гэнэтийн байх ёстой
  • Хүн болгонд эелдэг бай
  • Алдар амжилтыг шургуу хөдөлмөрөөр олдог
  • Бод, хэмж оролдоод үз
  • Яарах нь алдагдалд хүргэдэг
  • Тогтвортой амжилтын зууханд нүүрс хий
  • Хаанаас гарсан гэдэг нь бус, харин шинэ санаа нь өөрөө л чухал
  • Аятайхан харагдахыг бод
  • Та гайхамшигтай даргатай бол түүнийг дуурайж, түүнээс сурч, түүнд санаа тавь
  • Төсвийн хүрээнээс бүү гар
  • Дайснаа дутуу үнэлж болохгүй
  • Нэр алдар гутаагчдыг ганц сумаар устгах хэрэгтэй
  • "Би дэмий л ингэж" гэдэг клубын гишүүн бол
  • Санаа сэдэл төгс байх албагүй, харин гүйцэтгэл нь магадгүй байх ёстой.
  • Өөрийн алдааг сонирхолтой, бахархалтай тэмдэглэн авч цуглуул
  • Өнөөдрийн өдрөөр амьдар, маргаашийн төлөвлөгөөг зохио, өчигдрийн өдрийг март
  • Цэнгэн хөгжилд
  • Гэр бүлдээ хамгийн үнэтэй үйлчилүүлэгчийн адил ханд
  • Зорилгогүй бол ялалт байгуулахгүй
  • Таны ажилтнууд эхнэр, нөхөртэйг бүү март
  • Аливаа ажлыг худалдагчийн нүдээр хар
  • Айхтар шургуу худалдагч бол
  • Эзэнт улс бүү байгуул
  • Цаастай ноцолдохын оронд бүтээдэхүүнээ ахиул
  • Сургах гэдэг нь суралцаж, үүний хамт урд нь явах гэсэн үг
  • Шинэ санааг багалзуурдагчдад будлиан тарих боломжийг бүү олго

ЖЕФФРИ Ж.ФОРС


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 12 / 14
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын ахисан шатны мэргэшүүлэх, эрчимжүүлсэн сургалтын хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн (24/12/03-12/14) #A044 элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-A) түвшний сертификат олгосугай.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/11/11-11/29) #B440 (21 хоног | онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
- 2024 / 11 / 29
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/11/11-11/29) #B439 (21 хоног | танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
- 2024 / 11 / 29
-2024 / 11 / 29
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/10/21-11/08) #B438 (21 хоног | онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2024 / 11 / 09
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/10/14-11/01) #B437 (21 хоног | танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2024 / 11 / 09
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн (2024/10/14-11/01) #B436 (21 хоног | Онлайн анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото