Гишүүнчлэл
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.45%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
9.09%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
18.18%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
13.64%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
9.09%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
15.91%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
13.64%
Гишүүдийн булан
- 2016 / 08 / 28
ӨӨРИЙГӨӨ ШИЛДЭГ САЙН БОЛГОХОД ЗОРИУЛ



Өөрийнхөө одоогийн хийж байгаа ажлаараа хамгийн шилдэг болох шийдвэрээ өнөөдөр шууд гарга. Таны ажиллаж байгаа орчин, хүрээллээс үл хамааран тэр орчин, хүрээлэлдээ хамгийн дээд 10 хувьд нь орох зорилтыг өөртөө тавь. Ийм шийдвэр таны өөрийгөө зориулах тэр ажилд маш өндөр ур чадвар олох арга болно. Мөн ийм шийдвэр нь таны одоогийн намтар түүхийг бүрэн эргүүлэх эргэлтийн цэг болох юм. 


Амжилт олсон хүмүүс нь өөрсдийнхөө сонгож авсан тухайн салбартаа онцгой нэр хүндтэй хүмүүс байдгийг орчин тойрныхон нь яах аргагүй хүлээн зөвшөөрдөг.

Өөрөөс чинь илүү сайн хүн хаана ч, хэн ч байхгүй гэдгийг,өөрөөс чинь илүү их ухаантай хүн бас хаана ч, хэн ч байхгүй гэдгийг санаж яв. Ийм учир өнөөдөр дээд зиндааны 10 хувьд багтаж байгаа хүмүүс цөм хамгийн доод ядуу байсан 10 хувийн хүмүүсийн дундаас төрж гарсан байдаг. Одоо амжилт олж байгаа хэн ч байлаа гэсэн өмнө нь хэзээ нэгэн цагт тэдний ажилд андаа сайн байгаагүй, бүтэлгүй явдал бишгүй дээ л тохиолдож байсан. Өөрийнхөө салбарт одоо эхний эгнээнд явж байгаа ямарч хүн тухайн үед бусдын хэв загвараар тасралтгүй жиргэж,хамгийн сүүлчийн эгнээнд арайчүү алхаж байсан. Иймийн тулд бусдын хийсэн тоо томшгүй тэр их ажлыг тэдний байгуулсан мөн тийм л амжилтаар та гүйцэтгэж чадна.


Таны шийдвэр бол та өөрийгөө зориулсан үйл ажиллагааныхаа хүрээн дэх шилдэг 10 хувьд багтаж,амжилтанд хүрэх явдал бөгөөд энэ нь таны амьдралд гарч байгаа агуу их эргэлтийн үе юм.Энэ шийдвэр нь бас таны хувийн бахархал болон өөрийнхөө чанар чансаагаа ойлгох мэдрэмжтэй болох, өөрийгөө хүндлэх өндөр ач холбогдолтой.




Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 09 / 19
MHRI Strategic HR Management Program | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A053 элсэлтийн 2026/09/08-21 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Strategic HR Management Certificate олгосугай.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #481A элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI - Core HR Professional Program) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 09 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #480C элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI - Core HR Professional Program) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 09 / 19
-2026 / 09 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #479AB элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI - Core HR Professional Program) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 09 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #478AB элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 08 / 20
“Монголын Цахилгаан Холбоо” ХК-н ерөнхий менежер Л.Отгонхүүг хүний нөөцийн удирдлагын салбарын хөгжилд оруулсан хувь нэмрийг нь өндрөөр үнэлэн МХНИ-ийн дээд шагнал “Хүндэт” тэмдгээр шагналаа.
HR Фото