Гишүүнчлэл
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.62%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.81%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
16.22%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.81%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.11%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
16.22%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
16.22%
Гишүүдийн булан
- 2018 / 08 / 13
АБТ/М-08. Маркетингийн ажилтан

Ажлын зорилго: Бараа бүтээгдэхүүн, үйчилгээг үр ашигтай борлуулах үйл ажиллагааг хариуцана, зах зээлийн судалгаа явуулна, эрэлт хэрэгцээг тодорхойлж шинэ бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ нэвтрүүлэх арга хэмжээ авна.


 

Хавсралт файлын жагсаалт
1. АБТ/М-08. Маркетингийн ажилтан
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 20
“Монголын Цахилгаан Холбоо” ХК-н ерөнхий менежер Л.Отгонхүүг хүний нөөцийн удирдлагын салбарын хөгжилд оруулсан хувь нэмрийг нь өндрөөр үнэлэн МХНИ-ийн дээд шагнал “Хүндэт” тэмдгээр шагналаа.
MHRI Executive Immersion Program (EIP) 2026 | KOREA хөтөлбөрийг сонирхож буй Танд баярлалаа.
- 2026 / 08 / 12
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #477BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 07 / 21
-2026 / 06 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #476А элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 06 / 19
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #475BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #474BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото