Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
33.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
33.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2019 / 06 / 04
Хикикомори ба Ганцаардмал хүмүүсийн тоо хурдтай өсч буй шалтгаан

Өөрийгөө нийгмээс хэдхэн минут ч тусгаарлах боломжгүй технологид тулгуурласан ертөнцөд бид амьдарч байна. Гэвч үүнтэй зэрэгцэн орших өөр нэг үзэгдэл бол урт хугацаагаар өөрийгөө нийгмээс бүрэн тусгаарлах үзэгдэл юм. Сэтгэлзүйн хямралд өртсөн хүмүүс өөрийгөө зургаан сар болон түүнээс дээш хугацаагаар нийгмээс тусгаарлахыг япон хэлнээ “Хикикомори” хэмээн тодорхойлдог. Харамсалтай нь энэ үзэгдэл дэлхий нийтийн хэмжээнд эрчимжих хандлагатай байна. 

Ганцаардмал япончуудын тоо хагас саяд хүрчээ 

Өмнөд Солонгост 33 мянган залуучууд (нийт хүн амын 0.3 хувь), Хонконгод нийт хүн амын 1.9 хувь нь ийм хэв маягаар амьдарч байна гэсэн тооцоо гарчээ. Мөн АНУ, Испани, Итали, Франц зэрэг улсуудад ч “Хикикомори” ажиглагдаж байгаа гэнэ. 

Их Британи өнгөрсөн онд иргэдийнхээ сэтгэл зүйн эрүүл мэндэд онцгойлон анхаарах зорилгоор ганцаардлын асуудал хариуцсан яамыг албан ёсоор байгуулсан билээ. Их Британийн Үндэсний Статистикийн газрын судалгаанаас үзэхэд 16-24 насныхны 10 орчим хувь нь ганцаардалд шаналж байгаа нь тогтоогджээ. 

Японы Засгийн газраас явуулсан судалгаагаар 541 мянган хүн буюу нийт хүн амын 1.57 хувь нь олон жилээр өөрийгөө нийгмээс тусгаарлаж, гэрээсээ гаралгүй амьдарч байна гэжээ. Гэвч мэргэжилтнүүд бодит байдал дээр илүү өндөр байх магадлалтай гэж үзэж байна. “Өөрчлөхийн аргагүй нийгмийн хэм хэмжээ, дарамт шахалт, эцэг эхийн өндөр хүлээлт зэрэг хүчин зүйл нь япончуудыг ийнхүү ганцаардмал амьдрал руу түлхэхэд нөлөөлдөг” гэж “Хикикомори”-г гүнзгийрүүлэн судалж буй буй Кюшу Их Сургуулийн профессор Такахиро Като ярьжээ.

Өөрчлөхийн аргагүй нийгмийн хэм хэмжээ, дарамт шахалт, эцэг эхийн өндөр хүлээлт зэрэг хүчин зүйл нь япончуудыг ийнхүү ганцаардмал амьдрал руу түлхэхэд нөлөөлдөг

Хүмүүс технологи ашигласнаар улам их ганцаардлыг мэдэрч, нийгмийн амьдралаас өөрийгөө зааглаж эхэлдэг


“Бохир орчинд өссөн хүүхэд дархлаа сайтай байдаг шиг нийгмийн харилцаанд идэвхтэй орж эрсдэл гаргаж, алдаа хийсэн хүн илүү сэтгэлийн хаттай, бие даасан болдог” гэж Такахиро Като нэмж хэлсэн юм. 

Сонирхолтой нь, видео дуудлага хийх нь утсаар ярьж, и-мэйлээр харьцах, сошиал медиа ашиглахтай харьцуулбал хүний сэтгэцийн эрүүл мэндэд учруулах эрсдэл нь бага байдаг аж. 

Ганцаардмал байдлаас гарах шийдэл нь бас л технологи

2016 онд Катогийн өвчтөнүүдийн нэг Pokemon Go гэх тоглоомын утсандаа суулгасны дараахан гэнэт дахин гадагшаа гарч, нийгмийн амьдралд оролцож эхэлсэн гэнэ. Өөрөөр хэлбэл бодит амьдрал, виртуал ертөнцийг холбосон энэ мэт “гүүр” нь хүмүүсийг тусгаарлагдмал амьдралаас ангижирч, дахин хүмүүсийн дунд амьдарч эхлэхэд тус болох боломжтой гэж Като үзэж байна. Тиймээс тэрээр хүмүүсийг нийгмийн амьдралд буцаж ороход нь тусалдаг робот бүтээгч япон компанитай хамтарч ажиллаж байгаа аж. Түүнчлэн Хонконгод судлаачид нохойг адил зорилгоор ашиглаж амжилтад хүрсэн байна. 

Эерэг сэтгэлзүйн тусламжтайгаар хүмүүст туслах боломжийг эрэлхийлж буй судлаачид ч бий. Токиогийн анагаах ухааны Кэйо Их Сургуулийн докторант Шиничиро Мацугума хүмүүсийг дахин нийгэмшүүлэх зорилготой холбоо байгуулжээ. Тэрээр өвчтөнүүдээ эерэг сэтгэлзүйн арга барилаар эмчлэхийг зорьж байгаа бөгөөд алдаа, дутагдлаас илүү хүч чадал, сэтгэлийн тэнхээг анхаардаг гэнэ. Эмчилгээнд хамрагдсан хүмүүсийн 80 хувь буцаж сургуульдаа орох, сургалтад хамрагдах зэргээр нийгмийн амьдралд буцаж орох алхам хийдэг гэж Шиничиро ярьсан байна.

Б.Саруул www.ub.life


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото