Гишүүнчлэл
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
10.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
10.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
40.00%
Гишүүдийн булан
- 2019 / 10 / 30
Монголчууд сэтгэл хөдлөл хамгийн багатай хүмүүс

АНУ-ын “Gаllup” судалгааны байгууллагаас 148 орны 150 мянган насан хүрэгчдийн дунд сэтгэл хөдлөлийн талаархи судалгаа хийжээ. Ингэхдээ 2014 оны турш улс орон бүрийн 1000 хүн рүү утсаар залгаж, тэдэнтэй ярилцаж сэтгэл хөдлөлийн төвшинг нь тогтоосон байна. Асуултуудыг улс орон бүрт ижил байдлаар бэлтгэсэн бөгөөд тэднээс өдөр тутамд болдог зүйлсийг нь асууж, түүнд ямар сэтгэл хөдлөл гаргаж байгаагаар нь дүгнэлт хийжээ. Тухайлбал, сайхан амарсан уу, өчигдөр танд ямар нэг шинэлэг зүйл тохиолдов уу гэх зэрэг энгийн асуултуудыг бэлджээ. Ингээд өдөр тутамдаа баярлах, гуниглах, айх, уурлах зэрэг сэтгэл хөдлөлийн 10 хэлбэрийн хэдийг нь гаргаж байгааг нь тогтоожээ. Сэтгэл хөдлөлийн хэлбэр бүрийг 10 оноогоор дүгнэж нийт 100 оноо гэж үзэж, тус бүрт нь үнэлгээ өгсөн байна. Судалгааны эцсийн дүнг нэгтгэн гаргахад Боливи, Эль Сальвадорын иргэд өдөр тутмын амьдралдаа хамгийн их сэтгэл хөдлөл гаргаж байжээ. Тэд 10 сэтгэл хөдлөлийг бараг бүгдийг нь нэг өдөрт зэрэг гаргадаг, тэдгээр нь ихэнхдээ эерэг сэтгэл хөдлөлүүд байсан байна. Нэг үгээр тэд маш нийтэч, аз жаргалтай хүмүүс аж. Тус байгууллага боливиудад 59 оноо өгсөн байна. Үүнээс харахад латин америкууд хамгийн их сэтгэл хөдлөлтэй улсууд байдаг аж. Түүнчлэн Камбож, Ирак, Филиппин эхний 10-т багтжээ. 

Харин Орос, Литва, Гүрж, Беларусь зэрэг хуучин Зөвлөлтийн улсууд, мөн Монгол Улс сэтгэл хөдлөл хамгийн багатай улсуудад багтжээ. Өөрөөр хэлбэл эдгээр улсад эерэг сэтгэл хөдлөлийн чанарууд хамгийн бага ажиглагджээ. Манай улсын иргэдийн сэтгэл хөдлөлийн төвшин 39 хувь бөгөөд ихэнхдээ сөрөг сэтгэл хөдлөлийн хэлбэр буюу уур уцаартай байх, гуниглах, айх зэрэг нь давамгайлж байсныг судалгаанд дурджээ. Монголчууд өдөр тутмын амьдралдаа баярлах, талархах, хүндлэх зэрэг эерэг сэтгэл хөдлөлөө хамгийн бага илэрхийлж , ихэнхдээ уур уцаартай, айж эмээсэн, сэтгэл түгшсэн байдалтай байдгийг судалгааны дүн харуулжээ.  Нэг үгээр монголчууд өдөр тутмын амьдралдаа сөрөг сэтгэгдлээр ханддаг хүмүүс аж. 

Тус байгууллагын тайланд соёлын нөлөө, эрүүл мэнд, эдийн засгийн байдал, эрх чөлөөт байдал, нийгмийн сүлжээ зэрэг нь хүмүүсийн сэтгэл зүйд хамгийн их нөлөөлж буйг тогтоожээ. 

Монголчууд сэтгэл хөдлөл хамгийн багатай хүмүүс
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #474BC элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
MHRI Level-III | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A053 элсэлтийн (2026/05/12-25 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Advanced Level сертификат олгосугай.
- 2026 / 06 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #473C (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2026 / 05 / 20
-2026 / 06 / 01
MHRI Level-III | Ахисан шатны мэргэшүүлэх хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A052 элсэлтийн (2026/04/07-04/18 (Танхимын анги) төгсөгчдөд Advanced Level сертификат олгосугай.
-2026 / 05 / 20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #472ABC (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2026 / 05 / 20
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B471A (21 хоног - Танхимын анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото