Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
23.81%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
4.76%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
9.52%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
14.29%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
4.76%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
14.29%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
28.57%
HR Фото мэдээ
- 2022 / 07 / 01
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтуудаас хүргэж байна.
220701 - Өнөөдрөөс хэрэгжиж эхэлж буй "Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтуудаас хүргэж байна.

Хуулийн зорилт: Энэ хуулийн зорилт нь Монгол Улсын иргэн гадаадад, гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн Монгол Улсад хөдөлмөр эрхлэх, тэдгээрийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалахтай холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино.


Онцлох заалтын танилцуулгын эх сурвалж: Хөдөлмөр Нийгмийн Хамгааллын Яам
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
"Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай" хуулийн онцлох заалтууд:
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх MHRI Level-III ахисан түвшний сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэж, сертификатаа гардан авлаа.
MHRI Corporate Training хөтөлбөрийн хүрээнд MSEL | Эрчим хүчний компанийн хамт олонд зориулан “Харилцаа, хандлагын багц сургалт” зохион байгууллаа.
- 2026 / 05 / 27
Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх MHRI Level-II үндсэн сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэж, сертификатаа гардан авлаа.
- 2026 / 05 / 27
-2025 / 07 / 16
Corporate training: 27 жилийн түүхт Сор кашимер ХХК | Харилцагчийн үйлчилгээ (Багц сургалт) сургалт зохион байгууллаа.
-2025 / 01 / 03
Incentive tour гэдэг нь ажилчид, бизнес түншүүд эсвэл үйлчлүүлэгчдэд урам зориг өгөх, тэдний гүйцэтгэлийг үнэлэх зорилгоор зохион байгуулдаг аялал юм.
-2024 / 12 / 15
"HRD KOREA 2024 Conference & Expo"-д Монгол Улсын тэргүүлэгч ААН-дын төлөөллүүдийн хамтаар (MHR Team) оролцож туршлага судлаж, сургалтанд хамрагдлаа
HR Фото