Гишүүнчлэл
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
10.64%
Үнэнч байдал
17.84%
Өрсөлдөх чадвар
20.69%
Бусадтай нийцэх байдал
23.09%
Гадагшаа чанар
0.90%
Ёс суртахуун
21.29%
Өөдрөг үзэл
5.55%
Гишүүдийн булан
-2020 / 03 / 05
Америкийн нэгэн том үйлдвэрийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд компанийн орлого зарлагатай танилцан хуралдаж байхдаа үйлдвэрийн даргын цалинг хэвийн хэмжээнээсээ их байна гэдэгт санал нэгдэн, уг цалинг нилээн их хэмжээгээр буулгах нь зүйтэй гэж ярьцгаажээ.
-2020 / 03 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх Human Capital сургалт, үнэлгээний төвийн хүний нөөцийн удирдлагын BCHRM (level B) хөтөлбөр нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн сургалт юм.
-2019 / 10 / 30
АНУ-ын “Gаllup” судалгааны байгууллагаас 148 орны 150 мянган насан хүрэгчдийн дунд сэтгэл хөдлөлийн талаархи судалгаа хийжээ. Ингэхдээ 2014 оны турш улс орон бүрийн 1000 хүн рүү утсаар залгаж, тэдэнтэй ярилцаж сэтгэл хөдлөлийн төвшинг нь тогтоосон байна.
-2019 / 09 / 29
"Жилийн орлого нь 75 мянгаас давсан гэр бүлийнхэн өдөр тутмын амьдралдаа санаа зоволгүй амьдарч эхэлдэг. Тэд даатгалаа бүрэн хэмжээгээр төлчихсөн тул гэнэтийн аюулаас ч айхгүй. Үүнийгээ дагаад амьдралдаа сэтгэл хангалуун, өөдрөг болдог" гэж Дитон тайлбарлажээ.
-2019 / 09 / 02
Өдөр бүр эрч хүчтэй байх амьдрал 12 санамжийг танд хүргэж байна. Дараахь санамжуудыг та өдөр бүр мөрдлөг болговол ажил үйлс чинь өөдрөг бүтэмжтэй, сэтгэл санаа чинь сэргэлэн цовоо, эрч хүч дүүрэн байх болно.
-2019 / 08 / 06
Үндсэн сургалт (BCHRM) нь нийт 60 цагийн хөтөлбөр бөгөөд 21 хоног үргэлжлэнэ. Суралцах хугацаанд хүний нөөцийн менежментийн үндсэн функциудыг онолын болон практик кейсүүд дээр тулгуурлан мэргэжлийн үндэс мэдлэг, суурь ур чадварыг эзэмшүүлнэ.
-2019 / 03 / 01
Дасан зохицол нь шинэ, туршлагагүй, шилжиж ирсэн ажилтнуудад байгууллага болон удирдлага, хамт олон, ажлын орчин, ажил, ялангуяа эрүүл аюулгүй байдлын талаар танилцуулах үйл явц юм.
-2019 / 03 / 01
Энэхүү гэрээгээр талуудын эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно.
-2019 / 01 / 22
Үйлчилгээний ажилтнуудын үйл ажиллагааны стандарт нь ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ёс, биеэ зөв авч явах, ёс суртахууны өндөр соёл, хүмүүжилтэй байх талаар баримтлан мөрдөх зарчим, журмыг тодорхойлно.
HR Фото