HR plus hub
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
0.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
100.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
0.00%
HR plus hub
-2026 / 04 / 29
HR Plus нь хүний нөөцийн өдөр тутмын ажлыг хөнгөвчлөх бэлэн баримт бичиг, загвар маягтуудын нэгдсэн сан юм. Та HR PLUS санд нэвтэрсэнээр тусгай файлуудыг хязгааргүй татаж ашиглах боломжтой болно.
-2025 / 09 / 02
Албан тушаалын зорилго: Барилгын талбай дээр мэргэжлийн ажилчид болон инженерүүдэд туслан, барилга угсралтын ажлыг цаг хугацаанд нь, чанарын шаардлага хангасан түвшинд гүйцэтгэхэд дэмжлэг үзүүлэх.
-2025 / 05 / 18
Загвар маягтын ашиглалт: Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө (Performance Improvement Plan – PIP) -ийн стандарт маягтын загвар. Та үүнийг ажилтны гүйцэтгэлийг сайжруулах, хяналт тавих, баримтжуулахад ашиглаж болно.
-2025 / 05 / 10
Албан тушаалын зорилго: Компанийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар олон нийтэд эерэг ойлголт түгээж, хэрэглэгчдийн сонирхлыг татах, борлуулалтыг дэмжихэд оршино.
-2025 / 05 / 06
Албан тушаалын зорилго: Цахим худалдааны сувгууд (вэбсайт, marketplace, сошиал хуудас)-ын өдөр тутмын ажиллагааг зохион байгуулж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчийн туршлагыг сайжруулах. 90001075
-2025 / 05 / 04
Албан тушаалын зорилго: Үйлчлүүлэгчдэд мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх, бүтээгдэхүүнийг борлуулах, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, борлуулалтын зорилтыг биелүүлэх.
-2025 / 04 / 29
Загвар маягтын ашиглалт: OCS (Organizational Culture Survey) буюу Байгууллагын Соёлын Судалгаа нь байгууллагын дотоод орчин, үнэт зүйлс, харилцааны хэв маяг, удирдлагын арга барил зэрэг соёлын хүчин зүйлсийг хэмжих, тодорхойлох зорилготой үнэлгээний хэрэгсэл юм. 90001075
-2025 / 04 / 26
Загвар ба маягтын ашиглалт: Coaching assessment tool буюу коучинг үнэлгээний хэрэгсэл нь коучингийн явцад хувь хүний хөгжлийн түвшин, хэрэгцээ, ахиц дэвшлийг тодорхойлох зорилготой асуулгын багц, үнэлгээний загвар юм. 90001075
-2025 / 04 / 20
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын зээлийн бүтээгдэхүүнийг үр ашигтайгаар хэрэгжүүлж, зээлийн эрсдэлийг удирдах, зээлдэгчийн санхүүгийн үнэлгээ хийж, шийдвэр гаргалтад мэргэжлийн үндэслэлээр дэмжлэг үзүүлэх. 90001075
HR Фото