HR plus карт
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
19.52%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.23%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.07%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.11%
HR plus карт
-2013 / 07 / 03
Байгууллагын соёл гэдэгт хэм хэмжээ, үнэт зүйлс, үзэл бодол, биеэ авч явах байдлын давтагдашгүй цогцыг ойлгох ёстой. Эдгээр нь байгууллага өмнөө тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд баг, хувь хүмүүсийг нэгтгэж чадах арга зам болдог.
-2013 / 07 / 01
Аливаа баялаг бүтээгч, амар тайван аз жаргалын эх үндэс нь хүн өөрөө гэдгийг бид ухамсарлаад удаагүй байна. Хүн төрлөхтөн аз жаргалыг хайхдаа худалдаа, газар тариалан, дайн байлдаан, эв нэгдэл, үйлдвэрлэл, зар сурталчилгаа, мэдээлэл технологи гэх зэргээр санхүү, мөнгө төгрөг нь “Аз жаргал” гэж сэтгэдэг байсан бол өнөөдөр бид “Хүн өөрөө баялаг” гэдгийг мэдэрсэн юм.


-2013 / 07 / 01
Тиймээ! Өнөөдөр менежер гэдэг албан тушаалын эрэлт манайд өсөж байна. Үнэ цэнэ нь харин ямар байгааг хэлж мэдэхгүй. Тааруу ч байдаг байж болох. Нэг тиймэрхүү л ажиглагддаг. Нэг их гоё хувцасласан улс. Гоё дүр эсгэгчид.
Гэхдээ гоёыг бvтээж дүрийг бvтээж зах зээлийг эзэлж байгаа нь цөөхөн. Байгууллага компанийнхаа амин зүрх нь менежер л байдаг. Мөн орчин үед захирал бүрийг эзэн, босс бүрийг сайн менежер байхыг шаардаж байна. Yгүй дээ л сайн менежер туслахгүй бол удахгүй бизнес үйл ажиллагаа чад хийнэ. Энэ бол ёстой нөгөө зах зээлийн нийгмийн нүцгэн үнэн.
-2013 / 06 / 14
Таныг анх сургуульд ороход хийж болох ба хийж болохгүй зүйлсийн талаар бичсэн дүрэм бүхий ном хэн ч таньд өгдөггүй шүү дээ. Гэхдээ таньд асуух асуулт байгаа бол заавал асуухгүйгээр эргэн тойрондоо болж байгаа зүйлс болон  хамтран ажиллаж байгаа хүмүүс тань хэрхэн биеэ авч явж байгааг ажиглан харснаар суралцаж болно. Хамт олонтойгоо зүй зохистойгоор зэрэгцэн оршиход оффист дагаж мөрддөг бичигдсэн ба бичигдээгүй дүрмүүд байдаг. Таны ажил олгогчийн ажилтны гарын авлагад дурдагдаагүй, таны мэдэж байх шаардлагатай ямар зүйлс байдаг вэ?
-2013 / 01 / 15
Expires компаний хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн ахлах ажилтан Брюс Ровлес. Тэр энэ салбарт 14 жил ажиллаж байгаа бөгөөд www.recruitfiles.com  -ыг хөтлөн явуулж, ажилтан сонгон шалгаруулж авахтай холбоотой өөрийн бүхий л  туршлагаа хуваалцдаг аж.
-2012 / 11 / 26

Аливаа бизнесийг хийхийн тулд өөрийн зан характерийг зөв тодорхойлж, үүнээс үүдэлтэйгээр ямар төрлийн ажилд хамгийн тохиромжтой болохыг эртхэн тодорхойлох нь зүйтэй. Дараах тайлбаруудаас өөрт хамгийн тохиромжтойг олж авч дүгнэлт хийж шинэ бизнест өөрийн эзлэх байр суурийг зөв тодорхойлж, цаашид амжилттай бизнес эрхлэхийн тулд хэрхэн баг бүрдүүлэх буюу өөрөө алдаа гаргахаас нь өмнө түүнийгээ залруулах боломжийг ашиглах хэрэгтэй.

-2012 / 11 / 08

Үйлчлүүлэгч хүний хувьд бид өөрийн хүссэн бараагаа хаанаас ч чанарын шаарддлага хангасан барааг худалддаж авахыг зорьдог. Жишээ нь: бид жимс , ногоо , хүнсний бүтээгдхүүнүүдээ шинэ , амтлаг бөгөөд цэвэр цэмцгэр савалгаатайг нь харж сонгож авдаг. Тиймээс ихэнх хүнсний үйлдвэрүүд бүтээгдхүүнээ зөв газар , зөв цагт , зөв тоо хэмжээгээр сайн нөхцөлд үйлдвэрлэж , хамгийн бага боломжит зардлаар түгээж байгаагаа баталж үйлчлүүлэгчийн Service Excellence Programme -ийг боловсруулдаг.
-2012 / 09 / 12
Management гэдэг нь хязгаарлагдмал нөөцийг (хүний нөөц, санхүү, капитал, оюуны нөөц г.м) зөв зохистой хуваарилах, үүнийг ашиглан байгууллагыг удирдах, зохион байгуулах, чиглүүлэх процессийг илэрхийлнэ. Өөрөөр хэлбэл, байгууллага нь тодорхой зорилготой байдаг ба үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд менежер нь төлөвлөгөө боловсруулж, нөөцийн хуваарилалт болон зохион байгууллалтыг хийж, удирдаж, хянаж байдаг. Менежментийг шинжлэх ухаан гэхээсээ удирдах урлаг гэх үзэл санаа ч байдаг. Өөрөөр хэлбэл, их сургуулийн сургалтаас илүүтэйгээр тухайн хүний авьяас чадвар илүү их хэрэг болдог гэсэн үг.
-2012 / 07 / 03
Нансийн (Франц) их сургуулийн биологийн лабораторийн судлаач Дидье Дезор хархнуудын сэлэлтийг судлах зорилгоор нэг торонд 6 харх байрлуулжээ. Тус торноос гарах ганц гарц устай бассейнруу хүргэх бөгөөд сэлж байж хүнс, хоолтой тавцанд хүрнэ.Туршилтын явцад харх болгон өөрийн хүнсэнд сэлэхгүй байгаа нь ажиглагдаж. Нэг ёсны ажил үүргийн хуваарь явагдсан байна.
HR Фото