МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
21.27%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
29.84%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.90%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.94%
МЕНЕЖМЕНТ
-2018 / 08 / 13
Ажлын зорилго: Нярав нь дараах зүйлийг мэдэж байх ёстой. Үүнд: Агуулахын аж ахуйд хамаарал бүхий хууль эрх зүйн баримтууд, удирдлагаас гаргасан зохион байгуулалт, захирамжлалтын баримтууд,Агуулахын аж ахуйн зохион байгуулалт болон технологи,Агуулахын үйл ажиллагааны тооллого хийх, зохион байгуулалт, агуулахад бараа, материал үнэт зйлсийг хадгалахад шаардагдах баримт бичгүүд г.м
-2018 / 08 / 11
Шагнагдаж байсан шагналууд /оны дараалал баримтлан бичих бөгөөд Яамны бусад шагналаар шагнагдсан бол түүний хуулбарыг заавал хавсаргана./
-2018 / 08 / 11
Материалыг үнэн зөв, стандартын дагуу бөглөсөн тохиолдолд Дүүргийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Тэргүүлэгчдэд уламжлах болно. Материалыг нүхтэй хавтасанд хийж, цэвэр нямбай бүрдүүлж хүлээлгэн өгнө /нааж үдэж, цоолж болохгүй/.
-2018 / 08 / 11
МОНГОЛ УЛСЫН ОДОН МЕДАЛИАР ШАГНУУЛАХААР ӨРГӨН МЭДҮҮЛСЭН ХҮНИЙ АНКЕТ, ТОДОРХОЙЛОЛТЫН МАЯГТ
-2018 / 08 / 10
Ажлын зорилго: Усан болон химийн бодис бүхий уусмалыг дизель буюу цахилгаан хөдөлгүүр бүхий насосоор шахаж, дамжуулах үйл ажиллагааг гардан гүйцэтгэнэ. Дизель хөдөлгүүрийг бие даан асааж, ажиллуулж, үйлчилгээ хийнэ. Насосыг ажиллуулна, жижиг гэмтлийг илрүүлнэ, арилгана. Техникийн үйчилгээг хийнэ.
-2018 / 08 / 10
Ажлын зорилго: Байгууллагын хүний нөөцийг бүрдүүлэх, ажилтнуудын хөдөлмөрийн эрх зүйн харьцааг зохицуулах бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх, сургалт, олон нийтийн ажил зохион байгуулах, хамт олныг идэвхижүүлэх, ажлын гүйцэтгэлийн менежментийг сайжруулах
-2018 / 08 / 10
Ажлын зорилго: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомж, стандартын дагуу байгууллагын ажилтаны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг хангахад оршино.
-2018 / 08 / 10
Ажлын зорилго: Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулах зорилгоор цаг тухайд нь материал-техникийн хангамжаар тэтгэх, нөөцийг судлах, бүрдүүлэх, бэлтгэн нийлүүлэгчидтэй гэрээ байгуулах, хариуцсан албаныхаа ажилтнуудын үйл ажиллагааг бүрэн хариуцна.
-2018 / 08 / 10
Ажлын зорилго: Өөрийн ажиллах ээлжиндээ технологийн бүхий л процессыг зөв удирдаж явуулах.
HR Фото