Талууд энэ асуудлын чухлыг ойлгон батлаж өөр өөртөө дараахь үүргийг хүлээн авч байна. Энэ гэрээг байгуулсанаас хойш _____ жилийн туршид “Хүлээн авагч” тал “Мэдээлэгч” талаас хүлээн авсан түүний нууцад тооцогдох мэдээллийг бусад үйлдвэр, байгууллагад, хүмүүст зарлан тараахгүй бөгөөд энэ гэрээний 1-д дурьдсан зорилтоос өөрөөр хувьдаа ашиг олохын тулд ашиглахгүй. Хүлээн авагч тал Мэдээлэгчийн нууцыг өөрийн компаний нууцын нэгэн адил задруулах, бусдад ашиглуулахаас зайлсхийн өндөр хариуцлагатай, сонор сэрэмжтэй хамгаална...

Энэхүү аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг зоогийн газрын бүх салбар нэгжид мөрдөх бөгөөд ажлын байр, тоног төхөөрөмжид засвар, өөрчлөлт орох бүрт нэмэлт өөрчлөлт оруулж баталж мөрдөх болно.

Хөдөлмөрийн дотоод журам нь ажил олгогчоос өөрийн дотоод үйл ажиллагааг зохион байгуулахтай холбогдож гарах хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах баримт бичиг байна.

Зөвлөл нь Компанийн Гүйцэтгэх захирал, Захиргаа удирдлага хүний нөөцийн хэлтэс, Үйлдвэр, Санхүү, Маркетинг борлуулалтын хэлтсийн дарга нараас бүрдэх бөгөөд тэдгээрийг захирлын тушаалаар томилж чөлөөлнө.

Ажлын зорилго: Байгууллагын үйл ажиллагааны эдийн засгийн тооцоог гаргаж үйл ажиллагааг үр ашигтай явуулах, ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх, зах зээлийг өргөтгөх, бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг болон чанарыг дээшлүүлэх талаар бүхий л үйл ажиллагаа явуулна.

Ажлын зорилго: Байгууллагын үйл ажиллагааг хэвийн, үр өгөөжтэй удирдах I. Гүйцэтгэх захирал нь дараах зүйлийг мэдэж байх ёстой. Үүнд: • Байгууллагын санхүү-эдийн засгийн үйл ажиллагааг тодорхойлох хууль зүйн болон хэм хэмжээний баримтууд • Үйл ажиллагааны чиглэл, бүтцийн онцлог • Техникийн болон санхүү эдийн засгийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулах, батлах, дэс дараалал г.м

Ажлын зорилго: Байгууллагын дотоод, гадаад бүхий л үйл ажиллагааг хариуцах I.Ерөнхий захирал нь дараах зүйлийг мэдэж байх ёстой. Үүнд: •Байгууллагын санхүү-эдийн засаг, үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль зүйн хэм хэмжээг заасан баримт бичгүүд, улс орны эдийн засгийн болон тухайн салбарын хөгжлийг чиглүүлэх засаг захиргааны удирдлагын тогтоолууд. •Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоо бүхий арга зүйн болон хэм хэмжээг тогтоосон баримт бичгүүд г.м

Ажлын зорилго: Үйлдвэрийн хотхоны тохижилт, аж ахуйн ажил үйлчилгээ, хоол хүнс, орон байр, туслах аж ахуйг хариуцах, хяналт тавих, шалгах зэрэг үндсэн зорилготой.

Ажлын зорилго: Бараа бүтээгдэхүүн, үйчилгээг үр ашигтай борлуулах үйл ажиллагааг хариуцана, зах зээлийн судалгаа явуулна, эрэлт хэрэгцээг тодорхойлж шинэ бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ нэвтрүүлэх арга хэмжээ авна.