- Танилцуулга
- Мэдээлэл
- Уулзалт зөвлөгөөн
- Сургалт, хөгжил
- Зөвлөх үйлчилгээ
- HR plus карт
- HR BLOG
- Гишүүнчлэл
- HRM / ХНМ
Warning: A non-numeric value encountered in /home/mhrimn/public_html/library/common.php on line 749
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Гишүүдийн булан
-2020 / 03 / 01
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх Human Capital сургалт, үнэлгээний төвийн хүний нөөцийн удирдлагын BCHRM (level B) хөтөлбөр нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн сургалт юм.
-2020 / 02 / 18
Хүний нөөцийн удирдлагын салбарын хөгжилтэй бас шүүмжлэлтэй агуулгыг зургаар дамжуулан Nomadic Comics -нхаа залуустай хамт та бүхэндээ хүргэнэ.
-2020 / 02 / 16
Хүний нөөцийн удирдлагын салбарын хөгжилтэй бас шүүмжлэлтэй агуулгыг зургаар дамжуулан Nomadic Comics -нхаа залуустай хамт та бүхэндээ хүргэнэ.
-2019 / 10 / 30
АНУ-ын “Gаllup” судалгааны байгууллагаас 148 орны 150 мянган насан хүрэгчдийн дунд сэтгэл хөдлөлийн талаархи судалгаа хийжээ. Ингэхдээ 2014 оны турш улс орон бүрийн 1000 хүн рүү утсаар залгаж, тэдэнтэй ярилцаж сэтгэл хөдлөлийн төвшинг нь тогтоосон байна.
-2019 / 09 / 29
"Жилийн орлого нь 75 мянгаас давсан гэр бүлийнхэн өдөр тутмын амьдралдаа санаа зоволгүй амьдарч эхэлдэг. Тэд даатгалаа бүрэн хэмжээгээр төлчихсөн тул гэнэтийн аюулаас ч айхгүй. Үүнийгээ дагаад амьдралдаа сэтгэл хангалуун, өөдрөг болдог" гэж Дитон тайлбарлажээ.
-2019 / 08 / 06
Үндсэн сургалт (BCHRM) нь нийт 60 цагийн хөтөлбөр бөгөөд 21 хоног үргэлжлэнэ. Суралцах хугацаанд хүний нөөцийн менежментийн үндсэн функциудыг онолын болон практик кейсүүд дээр тулгуурлан мэргэжлийн үндэс мэдлэг, суурь ур чадварыг эзэмшүүлнэ.
-2019 / 03 / 01
Дасан зохицол нь шинэ, туршлагагүй, шилжиж ирсэн ажилтнуудад байгууллага болон удирдлага, хамт олон, ажлын орчин, ажил, ялангуяа эрүүл аюулгүй байдлын талаар танилцуулах үйл явц юм.
-2019 / 03 / 01
Энэхүү гэрээгээр талуудын эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно.
-2019 / 01 / 22
Үйлчилгээний ажилтнуудын үйл ажиллагааны стандарт нь ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй харилцах ёс, биеэ зөв авч явах, ёс суртахууны өндөр соёл, хүмүүжилтэй байх талаар баримтлан мөрдөх зарчим, журмыг тодорхойлно.
HR Фото
