Албан тушаалын зорилго: Логистикийн менежер буюу Нийлүүлэлтийн сүлжээний менежер нь компанийн хангамжийн хуваарилалт, хөдөлгөөн, хадгалалтыг хариуцдаг. Гол үүрэг бол төсөв боловсруулах, ачааг боловсруулах, хүргэх маршрутыг бий болгох явдал юм.

Албан тушаалын зорилго: Логистикийн менежерүүд нь нийлүүлэлтийн сүлжээг байгууллагынхаа хэмжээнд үр ашигтай, үр дүнтэй байлгах үүрэгтэй.

Албан тушаалын зорилго: Үйлчлүүлэгчийн захиалгыг шуудангийн салбараар түгээн тараах болон нэмэлт зохион байгуулалтын ажлыг санаачилна. Шаардлагатай бүртгэл тооцоог хийх, борлууллатын үйл ажиллагааг хариуцах, дотоод мэдээллийн санд шинэчлэл хийх зэргээр гүйцэтгэлийн түлхүүр үзүүлэлтийг хангаж ажиллана.

Загвар маягтын ашиглалт: Байгууллагад тодорхой албан тушаалд ажиллаж байсан ажилтныг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлсөн тушаал гарсны дараагаар тооцоо нийлэх, ажил хүлээлцэхэд энэхүү "Тойрох хуудас" загвар | маягтыг ашиглана.

Загвар маягтын ашиглалт: Ажил горилогчийн тухайлсан албан тушаалд тавигдаг анхан шатны шаардлагыг хангаж буй эсэхэд үнэлгээ өгөх зорилгоор "Ажил горилогчийн анкет"-г сонсон шалгаруулалтын эх сурвалж болгож ашиглана.

Загвар маягтын ашиглалт: Ажил горилогчидын бүрдүүлэлт / шалгаруулалтын үндсэн мэдээлэл бүрэлдсэний дараагаар алба нэгжийн удирдлагуудаас энэхүү маягтаар горилогч тус бүр дээр ерөнхий санал авах боломжтой.

Энэхүү зааврын зорилго нь байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад хөтлөгдөн гарч буй зохион байгуулалт, захирамжлал, мэдээлэл лавлагааны баримт бичгийг зохион бүрдүүлэх, нэг загварт оруулах, түүний хуулийн хүчинтэй байдлыг хангах, баримт бичгийн шийдвэрлэлтэд тавих хяналтыг сайжруулах үйл ажиллагааг журамлан явуулахад оршино.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.5 дахь заалтыг үндэслэн (Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах) "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.3 дахь заалтыг үндэслэн "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.