HR plus карт
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.27%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.65%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.95%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.13%
HR plus карт
-2022 / 06 / 03
Энэхүү гэрээ нь өмнөх хуулийн контрактын гэрээ бөгөөд онцгой ур чадвар бүхий ажилтан болон удирдах ажилтантай байгуулахыг анхааруулж байна.
-2022 / 06 / 02
Байгууллагад ямар сургалтууд шаардлагатай байгаа, тэдгээр сургалтууд нь байгууллагын зорилго, зорилтуудад хүрэхэд ямар ач холбогдолтой болохыг тодорхойлж, цаг хугацаа, төсөв мөнгийг төлөвлөж баталгаажуулах загвар маягт.
-2022 / 06 / 02
Хувийн хөгжлийн төлөвлөгөө гэдэг нь хүссэн зорилго, үр дүнд хүрэхийн тулд бичгээр хийх шаардлагатай арга хэмжээ юм. Өөрөөр хэлбэл энэ бол баримтжуулсан хувь хүний ​​үйл ажиллагааны төлөвлөгөө юм.
-2022 / 06 / 02
Байгууллага нь ажлын байрны сэтгэл ханамжийн түвшин болон ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлж, холбогдох арга хэмжээг төлөвлөн хэрэгжүүлэх зорилгоор ажилтнуудаас сэтгэл ханамжийн судалгааг авна.
-2022 / 05 / 30
Миний бие тус байгууллагад ажиллах хугацаанд байгууллага, харилцагчдын нууц, надад хариуцуулсан ажил, үүнтэй холбогдсон тоо баримт арга ажиллагаа, байгууллагын нууцыг хуульд заасан эрх бүхий байгууллагын шаардсанаар задруулахаас өөр бусад тохиолдол хэнд ч задруулахгүй чандлан сахиж хамгаална гэдгээ баталж байна.
-2022 / 05 / 30
Энэхүү гэрээг Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 64 дүгээр зүйлийг үндэслэн ажил олгогч болон ажилтан нар эрх, үүргээ хэлэлцэн тохирсоны үндсэн дээр байгуулна.
-2022 / 05 / 28
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 122 дугаар зүйлд үндэслэн байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам, ажлын цаг тооцох журам болон бусад журам, заавар, загварыг шинэчлэн батлах тухай захирлын тушаалын төсөл
-2022 / 05 / 27
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80 дугаар зүйлийн 80.1.1-80.1.6 дахь хэсэг, Хөдөлмөрийн дотоод журам, Хөдөлмөрийн гэрээний заалтуудыг тус тус үндэслэн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах тухай тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.
-2022 / 05 / 24
Загвар маягтын ашиглалт: Албан томилолтын хугацаанд гүйцэтгэх ажлын төлөвлөгөө, удирдамж, хийж гүйцэтгэсэн ажлын илтгэх хуудас болон бусад бэлэн болон бус мөнгөний тооцоо баримт мэдээллийг тайлагнах, хянан баталгаажуулах
HR Фото