Загвар маягтын ашиглалт: Ажил горилогчидын бүрдүүлэлт / шалгаруулалтын үндсэн мэдээлэл бүрэлдсэний дараагаар алба нэгжийн удирдлагуудаас энэхүү маягтаар горилогч тус бүр дээр ерөнхий санал авах боломжтой.

Энэхүү зааврын зорилго нь байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад хөтлөгдөн гарч буй зохион байгуулалт, захирамжлал, мэдээлэл лавлагааны баримт бичгийг зохион бүрдүүлэх, нэг загварт оруулах, түүний хуулийн хүчинтэй байдлыг хангах, баримт бичгийн шийдвэрлэлтэд тавих хяналтыг сайжруулах үйл ажиллагааг журамлан явуулахад оршино.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.5 дахь заалтыг үндэслэн (Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах) "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.3 дахь заалтыг үндэслэн "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Энэхүү гэрээг Монгол Улсын хууль тогтоомжийг үндэслэн, Ажилтан нь Компанитай байгуулсан Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу хүлээсэн ажил үүргээ гүйцэтгэх явцдаа түүнд ил болсон Нөхөрлөлийн болон түүний үйлчлүүлэгчийн ажил хэргийн болон бусад итгэмжилсэн нууц мэдээллийг задруулахгүй байхтай холбогдсон харилцааг зохицуулах зорилгоор байгуулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 101 дүгээр зүйлийн 101.1 дэх заалтыг үндэслэн "Шагнал урамшуулал олгох тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Албан тушаалын зорилго: Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээчдийн үүрэг бол үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ цэнийн талаар тайлан бэлтгэх, үл хөдлөх хөрөнгийн судалгаа, зураг авахаас эхлээд хууль эрх зүйн тодорхойлолт, өгөгдөл дээр ажиллах хүртэл бүх зүйлийг багтаадаг.

Албан тушаалын зорилго: Үл хөдлөх хөрөнгийн менежер буюу Орон сууцны өмчийн менежер нь орон сууцны үл хөдлөх хөрөнгийн засвар үйлчилгээ, түрээслэгчийн сэтгэл ханамжийг хянах үүрэгтэй.

Албан тушаалын зорилго: Ландшафтын архитектор нь гадна талбайн тохижилтын архитекторын ерөнхий төсөв, төлөвлөгөө, зохион байгуулалтыг боловсруулна. Ингэхдээ ногоон байгууламжийг тооцоолно.