Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
-2025 / 03 / 11
Албан тушаалын зорилго: Санхүүгийн шинжээч нь байгууллагын санхүүгийн үзүүлэлтүүдийг дүн шинжилгээ хийж, үр ашигтай санхүүгийн стратеги боловсруулах, төсөв төлөвлөх, эрсдэлийг үнэлэх, хөрөнгө оруулалтын шийдвэр гаргахад дэмжлэг үзүүлэх үндсэн үүрэгтэй. 90001075
-2025 / 03 / 11
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын цахилгаан хангамж, тоног төхөөрөмжийн хэвийн үйл ажиллагааг хангах, гэмтэл саатлыг оношлох, засвар үйлчилгээ хийх, цахилгааны аюулгүй байдлыг хангах. 90001075
-2025 / 03 / 08
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын харилцагчид болон дотоод ажилтнуудтай утсаар холбогдож, шаардлагатай мэдээлэл өгөх, үйлчилгээг түргэн шуурхай үзүүлэх, хэрэглэгчийн санал хүсэлтийг хүлээн авах, бүртгэх, зохих нэгжид уламжлах. 90001075
-2025 / 03 / 08
Албан тушаалын зорилго: Архивын удирдлага, бодлого, стратегийн хэрэгжилтийг хариуцах, баримт бичгийн хадгалалт, хамгаалалт, зохион байгуулалт болон архивын үйл ажиллагааг удирдах. | 90001075
-2025 / 03 / 07
Албан тушаалын зорилго: Комплаенсийн менежер нь байгууллагын үйл ажиллагааны хууль эрх зүйн болон дотоод зохицуулалтын шаардлагыг хангах үүрэгтэй. Мөн байгууллагын дотоод болон гадаад бодлого, журам, хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлж, зөвшөөрөгдөх, эрсдлийг бууруулахад чиглэсэн үйл ажиллагааг зохион байгуулна.
-2025 / 03 / 06
Албан тушаалын зорилго: Уурхайн эмч нь уурхайн ажилчдын эрүүл мэндийг хянаж, хамгаалах, эрүүл мэндийн асуудлуудыг шийдвэрлэх, осол, гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх, ажлын нөхцлийг эрүүл мэндэд ээлтэй болгоход чиглэсэн бүх үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах үүрэгтэй. | 9000-1075
-2025 / 03 / 05
Албан тушаалын зорилго: Кассын ажилтан нь байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааны найдвартай байдлыг хангах, харилцагчдад түргэн шуурхай, найрсаг үйлчилгээ үзүүлэх, төлбөр тооцоог алдаагүй хийх үүрэгтэй.
-2025 / 03 / 04
Албан тушаалын зорилго: Сургалтын менежер нь байгууллагын сургалтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хянах үүрэгтэй. Байгууллагын ажилтнуудын мэдлэг, ур чадварыг хөгжүүлэх, сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэргийг хариуцна.
-2025 / 03 / 04
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагаа, дотоод хяналтын систем, үйл ажиллагааны процессуудыг хянаж, эрсдэлийг тодорхойлох, үнэлэх, бууруулах арга хэмжээг санал болгох, олон улсын болон дотоодын хууль, журмын хэрэгжилтийг хангах.
HR Фото
