Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
-2025 / 03 / 04
Албан тушаалын зорилго: Сургалтын менежер нь байгууллагын сургалтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хянах үүрэгтэй. Байгууллагын ажилтнуудын мэдлэг, ур чадварыг хөгжүүлэх, сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэргийг хариуцна.
-2025 / 03 / 04
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагаа, дотоод хяналтын систем, үйл ажиллагааны процессуудыг хянаж, эрсдэлийг тодорхойлох, үнэлэх, бууруулах арга хэмжээг санал болгох, олон улсын болон дотоодын хууль, журмын хэрэгжилтийг хангах.
-2025 / 03 / 03
Албан тушаалын зорилго: Ресепшн нь байгууллагын нүүр царай болж, зочдыг угтан авах, мэдээлэл өгөх, утасны дуудлагад хариулах, оффисын өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг дэмжих үүрэгтэй.
-2025 / 03 / 03
Албан тушаалын зорилго: Бараа бүтээгдэхүүний өрөлт, хураалт, хяналтыг стандартын дагуу хийж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх.
-2025 / 02 / 27
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, ажиллах хүчийг оновчтой удирдах замаар компанийн стратегийн зорилгод хүрэхэд хувь нэмэр оруулах.
-2025 / 02 / 24
Журмын зорилго: Энэхүү журам нь Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбогдох хууль, дүрэм, журамд нийцүүлэн, байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн үйл явцыг зохицуулахад оршино.
-2025 / 02 / 24
Албан тушаалын зорилго: Чанарын менежер нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг стандартын дагуу хангаж, сайжруулж ажиллах үндсэн үүрэгтэй.
-2025 / 02 / 24
Албан тушаалын зорилго: Худалдагч нь байгууллагын бараа, бүтээгдэхүүнийг хэрэглэгчдэд танилцуулж, борлуулах, харилцагчдад соёлтой үйлчилгээ үзүүлэх, бүтээгдэхүүний үнэн зөв мэдээллийг хүргэх үүрэгтэй.
-2025 / 02 / 23
Албан тушаалын зорилго: Бараа бүтээгдэхүүнийг харилцагчдад, борлуулалтын цэгүүдэд цаг хугацаанд нь хүргэж, бүрэн бүтэн байдал, аюулгүй байдлыг ханган ажиллах.
HR Фото
