Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
-2025 / 03 / 04
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагаа, дотоод хяналтын систем, үйл ажиллагааны процессуудыг хянаж, эрсдэлийг тодорхойлох, үнэлэх, бууруулах арга хэмжээг санал болгох, олон улсын болон дотоодын хууль, журмын хэрэгжилтийг хангах.
-2025 / 03 / 03
Албан тушаалын зорилго: Ресепшн нь байгууллагын нүүр царай болж, зочдыг угтан авах, мэдээлэл өгөх, утасны дуудлагад хариулах, оффисын өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг дэмжих үүрэгтэй.
-2025 / 03 / 03
Албан тушаалын зорилго: Бараа бүтээгдэхүүний өрөлт, хураалт, хяналтыг стандартын дагуу хийж, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх.
-2025 / 02 / 27
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, ажиллах хүчийг оновчтой удирдах замаар компанийн стратегийн зорилгод хүрэхэд хувь нэмэр оруулах.
-2025 / 02 / 24
Журмын зорилго: Энэхүү журам нь Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбогдох хууль, дүрэм, журамд нийцүүлэн, байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн үйл явцыг зохицуулахад оршино.
-2025 / 02 / 24
Албан тушаалын зорилго: Чанарын менежер нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг стандартын дагуу хангаж, сайжруулж ажиллах үндсэн үүрэгтэй.
-2025 / 02 / 24
Албан тушаалын зорилго: Худалдагч нь байгууллагын бараа, бүтээгдэхүүнийг хэрэглэгчдэд танилцуулж, борлуулах, харилцагчдад соёлтой үйлчилгээ үзүүлэх, бүтээгдэхүүний үнэн зөв мэдээллийг хүргэх үүрэгтэй.
-2025 / 02 / 23
Албан тушаалын зорилго: Бараа бүтээгдэхүүнийг харилцагчдад, борлуулалтын цэгүүдэд цаг хугацаанд нь хүргэж, бүрэн бүтэн байдал, аюулгүй байдлыг ханган ажиллах.
-2025 / 02 / 22
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын стратегийн хамтын ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, үндэсний болон олон улсын түвшинд түншлэл хөгжүүлэх, хамтын ажиллагааны бодлого, төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих, байгууллагын урт хугацааны өсөлт, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх.
HR Фото
